（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 能力测试

② 工作情景模拟

③ 面试

④ 品行鉴定

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【判断题】无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

① 正确

② 错误

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【多选题】小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

① 德才兼备

② 经验至上

③ 不拘一格，能力至上

④ 内部优先

⑤ 量才适用

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【单选题】以下计算工具/机器哪一种属于模拟式工作方式（）。

① 帕斯卡齿轮计算机

② 莱布尼茨齿轮计算机

③ 现代电子数字式计算机

④ 对数计算尺

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② 莱布尼茨齿轮计算机

③ 现代电子数字式计算机

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【简答题】 [填空1]是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。

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【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】对情景模拟的表述中，正确的是?

① 面谈模拟不属于情景模拟

② 是一种客观性的技术

③ 常用的练习有小溪练习、建筑练习

④ 管理游戏是情景模拟的一种形式

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【单选题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和（）。

① 单独面试

② 行为面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

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【单选题】是一种广泛使用的电子商务工具。

① 电报

② 电话

③ 传真

④ 电视

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】人们在感知事物时以知识、经验为基础，这是说知觉具有（）

① 选择性

② 理解性

③ 整体性

④ 恒常性

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【单选题】旅游消费行为的侦察兵”是旅游者的（）

① 思维

② 感觉

③ 知觉

④ 想象

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【单选题】旅游动机产生的两个必备条件是（）

① 个人收入和闲暇时间

② 旅游商业环境和个人社交环境

③ 旅游需要与外界刺激

④ 信息与学习

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【单选题】人的生理需要的社会保障是　（）

① 安全需要

② 尊重需要

③ 社交需要

④ 自我实现需要

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【判断题】心理活动是内隐的，行为是外显的，外显的行为受内隐的心理活动所支配，所以心理学只研究人的心理，不研究人的行为。

① 正确

② 错误

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【判断题】客观现实是心理产生的物质基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】主观意愿是人的心理的源泉和内容。

① 正确

② 错误

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【单选题】对原有文化去其糟粕、取其精华的积累过程是属于文化的（）

① 地域性

② 超地域性

③ 时代性

④ 超时代性

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【判断题】心理既具有主观性，也具有客观性。

① 正确

② 错误

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【多选题】旅游心理学研究的人主要包括（）

① 旅游者

② 潜在旅游者

③ 服务人员

④ 领导人员

⑤ 管理人员

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