【多选题】【消耗次数：1】
劳动合同的无效由（ ）确定。
①
当事人双方
②
用人单位
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
⑤
劳动行政机关
参考答案：
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【单选题】
施工合同的解决争议条款约定“所有争议提交合同履行地的仲裁委员会或人民法院管辖”。当该合同产生纠纷时，当事人（ ）。
①
只能向合同履行地的人民法院起诉
②
既可以向仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉
③
应当向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁
④
必须重新确定受诉人民法院
【简答题】
劳动合同的无效，由[填空]或者人民法院确认。
随机题目
【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
【多选题】
下面哪些看法是对职业倦怠的误解（ ）
①
A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②
B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③
C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④
D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
【多选题】
心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
①
A.人的心理
②
B.人的行为
③
C.人体的生理机能
④
D.人的价值观
【单选题】
DeepMind公司开发的（）程序专门用于平面设计，可以通过选取素材制作精美的海报。
①
A.AlphaGo
②
B.AlphaZero
③
C.AlphaGd
④
D.Alpha-Beta
【单选题】
西蒙和纽厄尔给“物理符号系统”下了定义，提出了“物理符号系统假说”，成为人工智能中影响最大的（）的创始人和代表人物。
①
A.符号主义学派
②
B.联结主义学派
③
C.行为主义学派
④
D.逻辑主义学派