【判断题】【消耗次数：1】
绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
①
绩效管理的外延比较宽泛
②
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
【单选题】
在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是
①
确定团队层面和个体层面的绩效指标
②
确定团队与个体绩效所占权重比例
③
明确考评的关键因素
④
考虑如何用具体的绩效指标进行评价
【单选题】
以下按照处理和管理的层级关系对科研数据分类的是（）
①
由研究人员或研究团队自身的研究项目采集、创建和存储的数据
②
带扩展元数据的量化表格数据
③
调查观测
④
地理数据：矢量和栅格数据
【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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