【判断题】
为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
【判断题】
配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
【单选题】
学前儿童语言教育活动评价的主要内容有实地观察评价法、间接信息评价法、自我评价法和( )。
【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
【单选题】
在下列财务评价方法中,属于静态评价法的是( )