从人力资源规划所涉及的范围来看，其内容可以分为哪两个层次？（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 战略层次的总体规划

② 组织人事规划

③ 战术层次的具体规划

④ 员工开发规划

⑤ 企业组织变革规划

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

③ 员工规划

④ 培训规划

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【多选题】下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

① 阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

② 人力资源总体规划师属于长期规划

③ 人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

④ 人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

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【判断题】从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是服务于组织战略规划的。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】教师人力资源规划可划分为

① 战略性的长期规划

② 策略性的中期规划

③ 作业性的短期规划

④ 技术性的临时规划

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【判断题】人力资源规划要先制定总规划，再分解成具体的业务规划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【多选题】镇总体规划。

① 经评估确需修改规划的

② 行政区划调整确需修改规划的

③ 因公务员批准重大建设工程确需修改规划的

④ 因政府换届领导变更，提出修改规划要求的

⑤ 上级人民政府制定的城乡规划发生变更，提出规划修改要求的

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【单选题】从研究深度的角度来看，“家庭环境对儿童青少年心理发展的影响研究”属于（）。

① 应用性课题

② 描述性课题

③ 因果性课题

④ 预测性课题

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【单选题】以下哪项是现代经济发展与技术进步的一种决定性资源（）。

① 大数据

② 移动互联

③ 互联网

④ 网络

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【单选题】推进“一带一路”建设，要积极利用现有（），促进区域合作蓬勃发展。

① 工业园区

② 宣传媒体

③ 双多边合作机制

④ 全方位机制

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【判断题】科技和人才同高等教育和职业教育的供给能力密切相关。

① 对

② 错

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【判断题】记背学习是科举时代考试的主要内容。

① 对

② 错

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【判断题】教是最好的学。

① 对

② 错

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【判断题】根据本课程，产教融合有客观的社会经济基础，根据社会经济发展的需求推动产业链、教育链、人才链同步发展、同步演化。

① 对

② 错

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【多选题】根据本课程，《意见》提出要创新教育教学方式，做到（）教育。

① 满堂灌

② 启发式

③ 互动式

④ 探究式

⑤ 填鸭式

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【多选题】子曰：（）。说明传统教育的形式是多样的。

① 志于道

② 据于德

③ 依于仁

④ 游于艺

⑤ 精于学

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【多选题】本课程提到，中国的当代教育从（）等方面受西方整体影响，但也与传统有关联，不能照搬照抄。

① 学制

② 教材

③ 方法

④ 内容

⑤ 考试形式

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