【多选题】【消耗次数：1】
从管理目的的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？（ ）。
①
工作中心阶段
②
人员中心阶段
③
人员工作互动阶段
④
现场事务管理阶段
⑤
档案业务管理阶段
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【多选题】
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了三个阶段，即：（ ）。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段
【简答题】
企业价值观的发展经历了哪几个阶段？在每个阶段的表现怎样？
随机题目
【单选题】
下列关于投标保证金的表述中，正确的是（ )
①
投标保证金一般不得低于投标报价的2%
②
投标人在投标有效期内可挪用投标保证金
③
投标保证金的有效期与投标有效期相同
④
实行两阶段招标的，投标保证金应在第一阶段提供
【单选题】
根据我国招标投标法的有关规定，下列有关开标的表述中错误的是（ ）
①
开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行
②
开标地点应当为招标文件中预先确定的地点
③
投标人少于3人的，不得开标
④
投标人对开标有异议应书面向评标委员会提出
【判断题】
综合评估法一般适用于工程建设规模较大，履约工期较长，技术复杂，工程施工技术管理方案的选择性较大，且工程质量、工期和成本受管理方案影响较大，工程管理要求较高的施工招标项目的评标。
①
正确
②
错误
【单选题】
工程招标代理机构超越规定范围承担工程招标代理业务，除按规定罚款外，情节严重的，依法（ ）
①
暂停直至取消招标代理资格
②
收回其工程招标代理资格证书，3年内不受理其资格申请
③
降低其工程招标代理资格等级，1年内不准从事工程招标代理业务
④
吊销有关人员的执业资格证书，不再受理其资格申请