【判断题】【消耗次数:1】
*中国和西方古代社会的法制具有相同的特点。
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【判断题】 中国和西方古代社会的法制具有相同的特点。
①  正确
②  错误
【多选题】 中国古代社会的新闻传播工具包括
①  口头新闻和信号媒介
②  书信新闻和印刷媒介
③  露布和牌报
④  悬书和揭帖
【单选题】 《古代社会》的作者是
①  孔德
②  泰勒
③  摩尔根
④  涂尔干
【单选题】 在古代社会,儿童被看成()。
①  小型成人
②  发展的个体
③  家庭所属的个体
④  独立的个体
【单选题】 在古代社会,儿童被看成()。
①  小型成人
②  发展的个体
③  家庭所属的个体
④  独立的个体
【多选题】 宗法制对中国古代国家管理和社会管理的深远影响表现为()。
①  一朝一姓
②  奴隶制瓦解
③  实行分封制
④  郡县和封国双轨制
【单选题】 在古代社会,人类普遍重视儿童,他们的儿童观是
①  家族本位儿童观
②  社会本位儿童观
③  个人本位儿童观
④  人类自然本位儿童观
【单选题】 ( )说法反映了古代社会的朴素医学人道主义思想
【单选题】 中国古代政治统治依靠宗法制它是:
①  以法律为准绳
②  调节宗族与国家的关系
③  破除宗族观念以法治国
④  以血源为纽带的世俗社会产物
【判断题】 所谓宗法是中国古代社会人际关系的一种原则,其主要精神是世袭制。
① 
② 
随机题目
【单选题】 薪酬预算流程的第一步是( )
①  确定薪酬预算的目标
②  发现薪酬管理中存在的问题
③  收集资料在这指定薪酬预算的方案
④  评估和选择薪酬预算的方案
【单选题】 某公司根据内部职位评价,发现研发部经理和质检部部长的重要性相当,但是,由于研发部经理人员短缺,在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平,此做法说明了( )
①  该公司背离了薪酬内部一致性原则
②  企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
③  薪酬受企业所处行业影响
④  薪酬水平受个人因素影响
【单选题】 福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
①  激励性报酬
②  计划性报酬
③  补充性报酬
④  必要性报酬
【多选题】 基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
①  有利于促进个体公平
②  有利于强化员工的绩效行为
③  有利于激发员工参与组织管理
④  有利于促进团队凝聚力
【多选题】 在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①  加班加点津贴
②  特殊情况下支付的工资
③  合理化建议和技术改进奖
④  聘用离、退休人员的各项补贴
⑤  离、退休人员待遇的各项支出
【多选题】 ( )属于企业福利的范畴。
①  基本医疗保险
②  交通补贴
③  购房低息贷款
④  补充养老保险金计划
⑤  工伤保险
【单选题】 下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是( )
①  强调组织内部区分薪酬等级的数量
②  它主要是指薪酬有哪几部分构成
③  体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
④  表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
【单选题】 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
①  ④③⑥①②⑤
②  ⑥④③①②⑤
③  ④⑥③①②⑤
④  ⑥③④①②⑤
【单选题】 劳动分配率=人工费用/( )。
①  固定费用
②  流动费用
③  附加价值
④  销售额
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为( )
①  2000元
②  110%
③  2.1
④  47.62