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【单选题】【消耗次数：1】
种子企业的素质分析包括技术素质、人员素质、_____和资源禀赋等四个方面。
① 企业文化
② 管理素质
③ 企业规模
④ 市场开拓
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【单选题】 如下属于人员素质分析技术的是( )
①  工作要素分析
②  时间分析
③  经济分析
④  事故分析
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【单选题】 园长素质包括政治思想品德素质、文化专业素质和（ ）。
①  人格魅力
②  专业素质
③  领导素质
④  科学素养
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【多选题】 对谈判人员素质的培养包括哪些？
①  家庭的培养
②  社会的培养
③  企业的培养
④  自我培养
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【单选题】 人员素质测评的原理
①  黑箱原理和个性的差异
②  特质原理
③  黑箱原理和特质原理
④  个性差异和特质原理
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【单选题】 种子企业管理系统分析是指运用________方法对种子企业的经营效益、竞争发展力及企业素质等进行静态和动态发展的综合分析。
①  特例
②  系统
③  个别
④  重点
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【单选题】 系统对提高企业科学管理水平，增强企业竞争力以及提高管理人员素质等带来的收益属于（ ）。
①  直接经济效益
②  间接经济效益
③  系统收益
④  投资回收效益
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【单选题】 下列（）是企业内在素质的关键。
①  领导班子素质
②  职工队伍素质
③  技术素质
④  管理素质
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【单选题】 综合素质对于一个人事业成功很重要，它主要包括：（ ）心理素质和身体素质等。
①  专业素质
②  品德素质
③  文化素质
④  以上ABC
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【判断题】 人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 护理管理者的基本素质：身体素质、思想素质、能力素质、心理素质、知识素质
①  对
②  错
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【多选题】 根据文档内容,在商业伦理和法律的关系上,伦理超越法律表现在哪些方面?
①  有些伦理要求,法律没有规定
②  法律本身有时是不道德的
③  法律无法涵盖企业面对的所有新问题
④  不同国家的法律标准不一致甚至有冲突
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【多选题】 根据文档内容,商业伦理责任判定的方式包括哪些?
①  法院判决
②  仲裁机构裁定
③  行业自律
④  个人良知
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【多选题】 制定裁员规则时,罗尔斯的正义论认为决策者应该在什么条件下制定规则?
①  决策者身份特征已知
②  员工身份特征已知
③  决策者身份特征未知
④  员工身份特征未知
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【多选题】 根据文档内容,关于道德一词的理解,以下哪些是正确的?
①  最早的道和德是分开的
②  道德一词指向善的品德、品质
③  道指人生正道的含义
④  道德是个人身心修为和社会认可的统一
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【多选题】 下列哪些说法是不正确的？
①  大人们必须要求人们在做决定的时候，暂时放下自己的利益
②  人们很容易完全摒弃成见制定公平规则
③  完全脱离危险的场所是存在的
④  他没有升职是正当的
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【判断题】 中国自古以来就具有唯物论和辩证法的传统,实事求是的精神延绵不绝。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在地位悬殊时，免责条款往往是企业单方面制定的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在企业社会责任运动的推动下,20世纪90年代以来,许多跨国公司开始在内部设立专门机构负责企业社会责任事务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在现代企业制度确立之初,企业与社会的关系就一直是人们关注的焦点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据蓝田股份案例,刘姝威发表质疑文章后,蓝田股份并未受到影响,继续保持良好的经营状态。
①  正确
②  错误
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