现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 资格约束

② 刚性约束

③ 法纪约束

④ 柔性约束

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