【单选题】【消耗次数:1】
商朝职官制度最显著的特点是( )。
“百僚庶尹”
四辅六卿的设立
内外服制
世卿世禄制
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相关题目
【单选题】 世卿世禄制的表现形式之二是诸侯、卿、大夫的继承逐步形成了( )。
①  宗族继承制
②  长子继承制
③  长兄继承制
④  嫡长子继承制
【单选题】 秦朝官制三公九卿制中,“三公”不包括()。
①  A.太尉
②  B.丞相
③  C.御史大夫
④  D.大司马
【判断题】 秦朝官制三公九卿制中,太尉的职责是协助皇帝处理政事。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于三公九卿制的表述正确的是( )。
①  三公众的丞相辅佐皇帝参理军政
②  三公九卿制是地方官制
③  三公指丞相、太尉、御史大夫
④  秦朝继续沿用西周的三公九卿制
【多选题】 下列关于三公九卿制的表述正确的是( )
①  三公指丞相、御史大夫、太尉
②  秦始皇建立三公九卿制的目的是为了减轻自己的负担,分权于三公九卿
③  三公中的丞相负责监察百官
④  汉朝继续沿用秦代的三公九卿制
【多选题】 三公九卿制中,丞相的主要职责是
①  总揽政事
②  主管军事
③  掌管敕令的起草和颁布@监管百官
【判断题】 夏朝六卿之一的“大理”是掌管监察的官职。
①  正确
②  错误
【多选题】 秦朝中央实行“三公九卿制”,三公指的是( )。
①  皇帝
②  丞相
③  太尉
④  御史大夫
【简答题】 简答我国古代职官制度发展的三个时期及发展特点。
【多选题】 商朝的内服职官有( )。
①  太师
②  多马亚
③  多卜
④  臣正
随机题目
【判断题】 当一个决策方案对应两个或两个以上相互排斥的可能状态,每一种状态都以一定的可能性出现,并对应特定的结果时,这种已知方案的各种可能状态及其发生的可能性大小的决策,可以采用盈亏平衡点法。
①  正确
②  错误
【单选题】 公司政策规定工作人员享有假期,为实施这项政策公司编制了度假时间表,制订了假期工资率、支付办法,以及申请度假的详细说明,这属于( )。
①  规划
②  程序
③  策略
④  规则
【单选题】 该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是( )。
①  风险型决策
②  不确定型决策
③  程序化决策
④  非程序化决策
【单选题】 战略管理的基础工作是( )。
①  决策
②  预测
③  计划
④  组织
【单选题】 ( )组织结构最早是由美国通用电气公司发展起来的,由铁路公司发展的高层管理方法和家族式企业发展的中层管理方法综合而成的。
①  M型
②  U型
③  H型
④  矩阵制
【单选题】 以下哪一条体现了目标管理的优越性( )。
①  目标制定简便易行
②  目标成果的考核与奖惩一致
③  目标管理的应用适用于任何企业
④  有利于企业组织机构的改革
【单选题】 在管理人员选聘的测试办法中,考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是(   )。
①  非结构式面谈
②  无领导小组讨论
③  结构式面谈
④  即席发言
【单选题】 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是( )。
①  竞争战略分析
②  SWOT分析
③  BCG矩阵分析
④  行业寿命周期法分析
【判断题】 决策本质上是一个系统的过程,而非“瞬间”的“拍板定案”。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误