【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
【判断题】
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
【单选题】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。