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【多选题】【消耗次数：1】
秦朝中央实行“三公九卿制”，三公指的是( )。
① 皇帝
② 丞相
③ 太尉
④ 御史大夫
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【单选题】 秦朝官制三公九卿制中，“三公”不包括（）。
①  A.太尉
②  B.丞相
③  C.御史大夫
④  D.大司马
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【判断题】 秦朝官制三公九卿制中，太尉的职责是协助皇帝处理政事。
①  正确
②  错误
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【单选题】 秦国建立后实行的三公九卿制中的“三公”不包括（）
①  廷尉
②  御史大夫
③  太尉
④  丞相
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【单选题】 下列关于三公九卿制的表述正确的是（ ）。
①  三公众的丞相辅佐皇帝参理军政
②  三公九卿制是地方官制
③  三公指丞相、太尉、御史大夫
④  秦朝继续沿用西周的三公九卿制
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【多选题】 下列关于三公九卿制的表述正确的是( )
①  三公指丞相、御史大夫、太尉
②  秦始皇建立三公九卿制的目的是为了减轻自己的负担，分权于三公九卿
③  三公中的丞相负责监察百官
④  汉朝继续沿用秦代的三公九卿制
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【多选题】 三公九卿制中，丞相的主要职责是
①  总揽政事
②  主管军事
③  掌管敕令的起草和颁布@监管百官
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【单选题】 秦朝时设立三公，其中御史大夫分管的是（）。
①  行政
②  监督
③  军事
④  内务
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【多选题】 周王朝的三公指的是 ( )。
①  太史
②  太师
③  太傅
④  太保
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【多选题】 刘秀时期中央最高的官职三公是（）
①  太尉
②  司徒
③  司空
④  丞相
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【多选题】 下列属于西汉三公的有（ ）
①  御史大夫
②  大司空
③  太尉
④  大司马
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随机题目
【单选题】 人力资源的双重性特征是指（）。
①  生产性和能动性
②  生产性和消费性
③  可用性和有限性
④  生物性和社会性
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【判断题】 在战略人力资源管理阶段，人力资源管理更注重“动”的因素，在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①  对
②  错
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【单选题】 度量人力资源的指标是劳动者的（）。
①  流量
②  数量和质量
③  数量或质量
④  存量
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【单选题】 从人力资源管理的角度看，在一切资源中，最为重要的资源是（）。
①  信息资源
②  财力资源
③  物力资源
④  人力资源
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【单选题】 1954年，最早明确提出人力资源概念并被认可的是（）。
①  加里•德斯勒
②  约翰•罗杰斯•康芒斯
③  彼得•德鲁克
④  泰勒
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【单选题】 人力资源管理在人与事的匹配上，是（）。
①  不考虑人的特征
②  被动地使人适应事情的需要
③  限制人的发展
④  注重人的开发和培养
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【判断题】 在扁平式的组织结构中，强调对员工进行命令与控制。
①  对
②  错
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【单选题】 舒尔茨认为，人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力（健康状况）。人力资本是投资形成的，投资渠道不包括（）。
①  学校教育费用
②  择业过程中的迁徙费用
③  职务津贴
④  医疗保健费用
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【判断题】 盖洛普的研究表明：“员工进来是因为公司，出去是因为主管”。因此，非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
①  对
②  错
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【判断题】 管理者对组织的人力过剩不负任何责任。
①  对
②  错
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