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【判断题】【消耗次数:1】
行政人员没有履行行政责任义务时,要承担身份处分的责任
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
行政责任的承担方式包括行政处罚和( )。
①
行政许可
②
行政处分
③
行政复议
④
行政诉讼
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【多选题】
行政责任包括哪些
①
法律责任
②
政治责任
③
道德责任
④
社会责任
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【单选题】
行政责任不包括
①
法律责任
②
政治责任
③
行为责任
④
道德责任
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【判断题】
行政责任包括行政处罚和行政处分两种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内幕交易主体可以同时承担民事责任和行政责任。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
注册会计师有可能承担的行政责任包括( )。
①
暂停执业
②
没收违法所得并罚款
③
吊销注册会计师证书
④
警告
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【单选题】
关于医疗事故行政责任,叙述错误的是( )
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【单选题】
因同一侵权行为应当承担侵权责任、行政责任和刑事责任,而侵权人的财产不足以支付的,应先承担( )。
①
侵权责任
②
行政责任
③
刑事责任
④
经济责任
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【单选题】
因同一侵权行为应当承担侵权责任、行政责任和刑事责任,而侵权人的财产不足以支付的,应先承担:
①
侵权责任
②
行政责任
③
刑事责任
④
经济责任
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【判断题】
行政责任是违反行政法律义务而应当承受法律上的不利负担。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
①
管理游戏
②
公文处理
③
案例分析
④
演讲
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的( )。
①
按劳取酬原则
②
外部平衡原则
③
同工同酬原则
④
合法保障原则
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【单选题】
让秘书起草一份文件这是一种( )
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【判断题】
职务与职位并非一一对应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利采取的形式就是金钱或实物。
①
正确
②
错误
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