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【单选题】【消耗次数：1】
我国职工因公死亡，丧葬费是按本企业的
① 六个月的平均工资发放
② 五个月的平均工资发放?
③ 四个月的平均工资发放
④ 三个月的平均工资发放
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【单选题】 薪酬水平的（ ），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  追随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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【单选题】 薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  滞后策略
②  领先策略
③  匹配策略
④  跟随策略
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【单选题】 薪酬水平定位的( )，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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【单选题】 薪酬水平定位的_________________，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  匹配策略
③  随机策略
④  滞后策略
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【单选题】 薪酬水平定位的 ( )，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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【单选题】 薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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【单选题】 已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为：σ甲=5元，σ乙=6元，则两个企业职工平均工资的代表性是
①  甲大于乙
②  乙大于甲
③  甲乙相同
④  无法判断
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【单选题】 已知某局12个企业的职工人数和工资总额，计算该局职工的平均工资时应采用
①  简单算术平均法
②  加权算术平均法
③  加权调和平均法
④  几何平均法
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【单选题】 甲企业职工平均工资高于乙企业，而两企业职工工资的标准差又正好相等，那么?
①  甲企业职工平均工资代表性大
②  两个企业职工平均工资的代表性一样大
③  乙企业职工平均工资代表性大
④  无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
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【单选题】 为了反映职工工资水平的变动程度，应计算平均工资
①  可变构成指数
②  结构影响指数
③  固定组成指数
④  都不是
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随机题目
【单选题】 仲裁机构作出的裁决生效后，一方不执行的，另一方可向（ ）申请强制执行。
①  公安机关
②  司法行政机关
③  人民法院
④  仲裁机构
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【单选题】 仲裁员的人数可以为（ ）人。
①  2
②  3
③  5
④  4
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【单选题】 开庭审理的正确步骤是（ ）。
①  法庭辩论—法庭调查—法庭笔录—宣判
②  法庭调查—法庭辩论—法庭笔录—宣判
③  法庭辩论—法庭笔录—宣判—法庭调查
④  法庭辩论—法庭笔录—法庭调查—宣判
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【单选题】 纠纷发生后，下列不属于仲裁案件受理条件的是（ ）。
①  有具体的仲裁请求、事实和理由
②  当事人双方口头愿意仲裁
③  有仲裁协议
④  属于仲裁委员会受理范围
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【单选题】 行政法规的制定主体是（ ）。
①  国务院
②  最高人民法院
③  全国人民代表大会
④  全国人民代表大会及其常务委员会
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【单选题】 法人是指具有民事权利能力和民事行为能力的( )。
①  自然人
②  单位最高行政负责人
③  个体工商户
④  依法成立的社会组织
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【单选题】 民事行为能力是指( )。
①  缔结合同的能力
②  参与民事活动的资格
③  通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格
④  处分自己财产的能力
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【单选题】 下列民事主体中属于作者的是( )。
①  与李四合作完成了一部作品的张三
②  出版张三的长篇小说的出版社
③  照顾张三完成了一部长篇小说的张三的妻子
④  为张三的作品修正文字的张三的学生
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【单选题】 根据我国《民法通则》的规定，适用短期诉讼时效的情形是( )。
①  技术合同争议的诉讼
②  身体受到伤害要求赔偿的
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【单选题】 某施工单位违反国家规定施工，造成重大安全事故，后果特别严重，对直接责任人的处罚为( )。
①  拘役
②  处3年以上5年以下有期徒刑，并处罚金
③  处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金
④  无期徒刑
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