【单选题】【消耗次数:1】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况不包括:( )。
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【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①  按机构来划分的组织变革模式
②  按权力来划分的组织变革模式
③  按职能来划分的组织变革模式
④  按人员来划分的组织变革模式
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 组织变革的第一步是( )。
①  通过组织诊断,发现变革征兆
②  分析变革因素,制定改革方案
③  选择正确方案,实施变革计划
④  评价变革效果,及时进行反馈
【多选题】 组织变革的影响因素包括( )
①  组织结构因素
②  组织规范因素
③  经济利益因素
④  人际关系因素
⑤  心理因素
【多选题】 组织变革包括的阶段有
①  认识阶段
②  解冻阶段
③  变革阶段
④  管理阶段
⑤  再冻结阶段
【多选题】 组织变革大致涉及( )
①  组织机构
②  组织技术
③  组织的结构
④  组织的产品
⑤  组织战略
【多选题】 组织变革大致涉及:?
①  组织的人员
②  组织的任务及技术
③  组织的结构
④  组织的环境
【单选题】 组织变革的目标是()
①  使组织更具环境适应性
②  使管理者更具环境适应性
③  使员工更具环境适应性
④  以上三条都是
【简答题】 简述组织变革的原因。
【多选题】 组织变革的动因可以分为
①  资源变化的影响
②  外部环境因素
③  竞争观念的改变
④  内部环境因素
随机题目
【单选题】 精准医学分析的策略是()
①  辨证论治
②  病证结合
③  大数据分析与共享
④  网络药理学
⑤  病理生理学
【单选题】 以下不属于八纲辨证的内容是
①  表里
②  虚实
③  气血
④  寒热
⑤  阴阳
【单选题】 表证的特点是:
①  但热不寒
②  发热恶寒
③  但寒不热
④  寒热往来
⑤  身热不扬
【单选题】 真热假寒的病机为:
①  阴盛格阳
②  阳盛格阴
③  表热里寒
④  阴虚生内热
⑤  阳虚生外寒
【单选题】 下列哪一项属于虚症范畴:
①  气滞
②  血瘀
③  水湿
④  内燥
⑤  食积
【单选题】 久病体虚,畏寒肢冷属于:
①  阴盛格阳
②  阳盛格阴
③  阴阳两虚
④  阴胜则寒
⑤  阳虚则寒
【单选题】 六淫致病的特点为:
①  外感性
②  季节性
③  地域性
④  相兼转化
⑤  以上均是
【单选题】 下列除哪项外均属于风淫的特点
①  善行数变
②  易袭阳位
③  津枯液少
④  为百病之长
⑤  轻扬开泄
【单选题】 大便稀溏,小便混浊,妇女带下量多属于:
①  风淫
②  寒淫
③  暑淫
④  湿淫
⑤  火热
【单选题】 以下哪项是阳虚证的典型表现:
①  形寒肢冷
②  潮热盗汗
③  形体消瘦
④  两颧潮红
⑤  肌肤甲错