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【单选题】【消耗次数:1】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况不包括:( )。
①
独权
②
分权
③
集权
④
授权
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相关题目
【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①
按机构来划分的组织变革模式
②
按权力来划分的组织变革模式
③
按职能来划分的组织变革模式
④
按人员来划分的组织变革模式
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【单选题】
组织变革的方法不包括( )。
①
以任务为中心的变革
②
以人员为中心的变革
③
以系统为中心的变革
④
以结构为中心的变革
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【单选题】
组织变革的第一步是( )。
①
通过组织诊断,发现变革征兆
②
分析变革因素,制定改革方案
③
选择正确方案,实施变革计划
④
评价变革效果,及时进行反馈
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【多选题】
组织变革的影响因素包括( )
①
组织结构因素
②
组织规范因素
③
经济利益因素
④
人际关系因素
⑤
心理因素
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【多选题】
组织变革包括的阶段有
①
认识阶段
②
解冻阶段
③
变革阶段
④
管理阶段
⑤
再冻结阶段
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【多选题】
组织变革大致涉及( )
①
组织机构
②
组织技术
③
组织的结构
④
组织的产品
⑤
组织战略
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【多选题】
组织变革大致涉及:?
①
组织的人员
②
组织的任务及技术
③
组织的结构
④
组织的环境
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【单选题】
组织变革的目标是()
①
使组织更具环境适应性
②
使管理者更具环境适应性
③
使员工更具环境适应性
④
以上三条都是
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【简答题】
简述组织变革的原因。
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【多选题】
组织变革的动因可以分为
①
资源变化的影响
②
外部环境因素
③
竞争观念的改变
④
内部环境因素
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随机题目
【单选题】
精准医学分析的策略是()
①
辨证论治
②
病证结合
③
大数据分析与共享
④
网络药理学
⑤
病理生理学
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【单选题】
以下不属于八纲辨证的内容是
①
表里
②
虚实
③
气血
④
寒热
⑤
阴阳
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【单选题】
表证的特点是:
①
但热不寒
②
发热恶寒
③
但寒不热
④
寒热往来
⑤
身热不扬
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【单选题】
真热假寒的病机为:
①
阴盛格阳
②
阳盛格阴
③
表热里寒
④
阴虚生内热
⑤
阳虚生外寒
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【单选题】
下列哪一项属于虚症范畴:
①
气滞
②
血瘀
③
水湿
④
内燥
⑤
食积
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【单选题】
久病体虚,畏寒肢冷属于:
①
阴盛格阳
②
阳盛格阴
③
阴阳两虚
④
阴胜则寒
⑤
阳虚则寒
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【单选题】
六淫致病的特点为:
①
外感性
②
季节性
③
地域性
④
相兼转化
⑤
以上均是
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【单选题】
下列除哪项外均属于风淫的特点
①
善行数变
②
易袭阳位
③
津枯液少
④
为百病之长
⑤
轻扬开泄
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【单选题】
大便稀溏,小便混浊,妇女带下量多属于:
①
风淫
②
寒淫
③
暑淫
④
湿淫
⑤
火热
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【单选题】
以下哪项是阳虚证的典型表现:
①
形寒肢冷
②
潮热盗汗
③
形体消瘦
④
两颧潮红
⑤
肌肤甲错
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