【多选题】【消耗次数:1】
西汉武帝时,为了打击诸侯王的势力,实行了()
推恩令
削藩策?
附益之法
治安策
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【单选题】 汉景帝时上《削藩策》的是()
①  晁错
②  桑弘羊
③  贾谊?
④  陆贾
【多选题】 汉武帝时,在改革财政方面,实行了()
①  盐铁专卖
②  改革币制?
③  均输平准
④  算缗告缗
【多选题】 西汉武帝时,为了加强对地方的控制,设置()
①  巡抚
②  刺史
③  司隶校尉
④  监御史
【判断题】 汉武帝时严禁私学。
①  正确
②  错误
【判断题】 汉武帝时隶书发展成熟。
①  正确
②  错误
【单选题】 西汉初年郡国并行,为消除这一制度对中央统治的威胁,汉武帝采取的措施是( )。
①  设立中朝
②  设立刺史
③  推行郡县制
④  推行推恩令
【判断题】 贾谊的《陈政事疏》又名《治安策》,被誉为“万言书之祖”。
①  正确
②  错误
【判断题】 从现有史料来看,深圳市南头古城一带是汉武帝时期番禺盐官的驻地。由此可印证汉武帝实行盐铁专卖。
①  正确
②  错误
【单选题】 汉武帝在组织机构上分割相权的做法是实行( )
①  尚书台制
②  内外服制
③  中外朝制
④  三公宰相制
【判断题】 西汉初年,汉对匈奴实行“和亲”政策;汉武帝时期,汉军开始大举反击匈奴。汉对匈奴政策的调整反映出汉朝国力己由弱变强。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  分类法
②  要素计点法
③  要素比较法
④  排序法
【单选题】 对患有重大疾病的员工给予适当的补助属( )
①  困难补助
②  全员性福利
③  医疗补助福利
④  特殊福利
【单选题】 经济保障功能 @@心理激励功能 @@社会信号功能 @@ABC三种功能
①  从上而下
②  从下而上
③  从里到外
④  从外到里
【单选题】 补贴的特点是( )
①  高差异,低刚性
②  高差异,高刚性
③  低差异,低刚性
④  低差异,高刚性
【单选题】 人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )
①  经济保障功能
②  心理激励功能
③  社会信号功能
④  ABC三种功能
【单选题】 在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用。
①  稳定战略
②  成长战略
③  集中战略
④  收缩战略
【单选题】 当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时,适合采用( )。
①  混合策略
②  市场追随策略
③  市场滞后型策略
④  薪酬领袖策略
【单选题】 养老保险的种类中有一种是强调社会共同负担、社会共享的保险模式,目前为大多数国家所采用的。请问是如下的哪种类型()。
①  投保自助型
②  强制储蓄型
③  国家统筹型
④  基本养老保险制度
【单选题】 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )
①  奖励性调整
②  公平性调整
③  工龄性调整
④  特殊性调整
【单选题】 以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式,正确的是( )
①  最高值=中间值×(1-上半部分薪酬变动比率)
②  最高值=中间值×(1-下半部分薪酬变动比率)
③  最高值=中间值×(1+上半部分薪酬变动比率)
④  最高值=中间值×(1+下半部分薪酬变动比率)