答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
阳胜则热、阳胜则阴病。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 “阳胜则阴病”的病机是指
①  阴液亏虚,阳气上逆
②  阳热偏盛,阴寒内生
③  阳热亢盛,热极生寒
④  阳热亢盛,外感寒邪
⑤  阳热亢盛,损伤阴液
查看完整题目与答案
【判断题】 阳胜则阴病，是指阳气充沛，阴精被抑制。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 阴胜则阳病，是指阴精充盛，阳气被抑制。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 阳胜则热，是指阳气充沛，阴精被抑制的热证。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 重阴必阳的病机是指
①  由阳转阴
②  阴损及阳
③  阴盛格阳
④  由阴转阳
⑤  阳盛格阴
查看完整题目与答案
【判断题】 阳偏衰的治疗原则，《内经》称为“阳病治阴”().
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 “阳病治阴”的方法适用于
①  阴偏衰证
②  阳偏衰证
③  阴偏盛证
④  阴阳俱衰证
⑤  阳偏盛证
查看完整题目与答案
【判断题】 阴在内，阳之守也；阳在外，阴之使也。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 阳中求阴的治法用于治疗实热证
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 阴盛格阳，其病证的寒热本质是：( )
①  假热象
②  实寒证
③  很重的虚寒证
④  寒热错杂证
⑤  真热假寒证
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 了解对方想听什么的方法不包括
①  实验法
②  直接法
③  间接法
④  观察法
查看完整题目与答案
【判断题】 求职信就是针对招聘方的特定要求进行“自我推销”。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 管理沟通有助于形成良好的工作关系。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 下列属于主要的沟通受众是
①  最初对象
②  守门人
③  意见领袖
④  关键决策者
查看完整题目与答案
【判断题】 备忘录在格式上一般包括收件人、发件人、主题和日期四个要素。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 根据卢因的“守门人”理论，当信息自上而下传递时，下级会根据上级的意图丰富已有信息，从而出现信息膨胀
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 下列属于口头沟通的缺点的是
①  说话时较难进行快速思考
②  话出口难收回
③  有时难以控制时间
④  容易带有过多个人色彩而影响信息的可靠性
查看完整题目与答案
【判断题】 巧妙的留出空白，常常能够起到“此时无声胜有声”的效果，激发人们的无穷的想象和思考。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 求职信就是向招聘方说明自己是目标工作的“不二之选”，希望对方考虑我们的求职申请。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 只要自己说的清楚，别人就一定能够听得明白。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案