碱性较强的生物碱在植物体内的存在形式多为无机酸盐

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① 伯胺生物碱

② 叔胺生物碱

③ 仲胺生物碱

④ 季铵生物碱

⑤ 酰胺生物碱

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【单选题】表示生物碱碱性的方法常用

① pkb

② Kb

③ pH

④ pka

⑤ Ka

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【多选题】影响生物碱碱性强弱的因素有

① 氮原子的杂化方式

② 诱导效应

③ 羟基数目

④ 内酯结构

⑤ 分子内氢键

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【判断题】植物体的钾素是以离子态形式存在的

① 正确

② 错误

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【单选题】以下生物碱中，碱性最弱的是

① 咖啡因

② 盐酸吗啡

③ 硫酸阿托品

④ 磷酸可待因

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【判断题】赤霉素在植物体内的运输没有极性。

① 正确

② 错误

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【多选题】束缚生长素在植物体内的作用有哪些？

① 作为贮藏形式

② 作为运输形式

③ 解毒作用

④ 防止氧化

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【单选题】细菌侵染林木主要以（）侵入植物体内。

① 完整的植物表面

② 叶片的蜡质

③ 直接侵入

④ 伤口

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【多选题】用乙醇提取生物碱可提出

① 游离生物碱

② 生物碱无机酸盐

③ 生物碱有机酸盐

④ 季铵型生物碱

⑤ 两性生物碱

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【单选题】植物体内产生次生代谢产物的主要组织是（）。

① 机械组织

② 保护组织

③ 分泌组织

④ 薄壁组织

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【单选题】朱熹说：“读书无疑者，须教有疑。有疑者却要无疑，到这里方是长进。”，指的是学习的（）过程。

① 立志

② 博学

③ 慎思

④ 明辨

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【单选题】某学生由于进步明显，老师取消了对他的处分，这种强化方式是（）。

① 正强化

② 负强化

③ 消退

④ 惩罚

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【单选题】根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。

① 学习

② 发展

③ 绩效

④ 学习型组织

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。

① 人的生理与心理特点

② 单个个人的独立发展

③ 培训对企业的价值

④ 岗位技能的发展

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【单选题】现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（）。

① 员工关系

② 战略员工配置

③ 战略岗位分析

④ 员工参与

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【单选题】（）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

① 组织发展

② 培训与开发

③ 职业生涯管理

④ 职业管理

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【单选题】通过对狗等动物的训练研究，提出条件反射学说的著名学者是（）。

① 桑代克

② 斯金钠

③ 华生

④ 巴甫洛夫

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