【单选题】【消耗次数:1】
在中药的鉴定方法中,最简单而常用的方法是
来源鉴定
性状鉴定
显微鉴定
化学定性分析
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【多选题】 中药鉴定常用的方法有
①  来源鉴定
②  性状鉴定
③  显微鉴定
④  理化鉴定
【简答题】 中药鉴定常用的方法有哪些
【单选题】 病毒鉴定包括初步鉴定和最终鉴定,最终的鉴定方法是( )
【单选题】 中药鉴定学的主要任务是
①  研究中药鉴定技术的采收季节和品质
②  研究中药鉴定技术的栽培
③  研究中药鉴定技术的采集加工
④  鉴定和研究中药鉴定技术的品种和质量
【多选题】 鉴定人应根据()制定鉴定方案。
①  鉴定事项
②  鉴定目的
③  鉴定项目的特点
④  鉴定要求
【判断题】 区分、鉴定事物的度叫定性分析;认识测定事物的量叫定量分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 芽管形成试验是推测鉴定()菌最为简单有效的方法
①  白色念珠菌
②  克柔念珠菌
③  光滑念珠菌
④  近平滑念珠菌
⑤  热带念珠菌
【判断题】 鉴定机构应对鉴定人的鉴定活动进行管理和监督,在鉴定意见书上加盖公章。
① 
② 
【单选题】 中药鉴定的依据主要是
①  《中国药典》
②  《中国药典》和《部颁药品标准》
③  《中国药典》、《部颁药品标准》、《地方药品标准》
④  药厂、医院制定的标准
【单选题】 ()指受鉴定机构指派,负责鉴定项目工程造价鉴定的注册造价工程师。
①  鉴定人
②  当事人
③  当事人代表
随机题目
【单选题】 人员配置应遵循的原则不包括( )。
①  岗得其人
②  人得其位
③  人尽其才
④  适才适所
【单选题】 晋升培训设计主要有职前训练阶段和( )阶段。
①  理论技能训练
②  外出培训提高
③  任职后训练
④  激励训练
【单选题】 ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
①  排他分析
②  需求确认
③  人员分析
④  因素确认
【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【单选题】 下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①  调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②  为取得理想的结果,需要长时间观察
③  有时被调查者会觉察,引起误解
④  被调查者易受他人影响
【单选题】 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
【单选题】 在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①  细选原则
②  精选原则
③  重点原则
④  面广原则
【单选题】 实施培训的主要内容不包括( )。
①  培训
②  考核受训者
③  考核培训教师
④  培训奖惩
【单选题】 下列关于笔试得说法错误的是( )。
①  是对应试者知识水平的测量和检验
②  应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
③  具有较高的信度和效度
④  主观性较强,不利于员工之间的对比
【单选题】 ( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
①  问卷调查法
②  调查研究法
③  直接观察法
④  档案记录法