【单选题】
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为?。
【单选题】
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
【多选题】
在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。
【多选题】
面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。
【单选题】
用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为?。
【单选题】
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?。
【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
【单选题】
1890年,美国个性心理学家卡特尔发表了?的论文,介绍了他编制的第一套心理测验。
【单选题】
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。
【单选题】
用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是?。