【多选题】【消耗次数:1】
山楂的植物来源是
山里红
山楂
野山楂
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相关题目
【判断题】 焦山楂长于消食止泻,山楂炭偏于止泻、止血.
①  正确
②  错误
【单选题】 山楂的炮制方法不包括( )。
①  麸炒山楂
②  山楂炭
③  炒山楂
④  焦山楂
⑤  山楂
【多选题】 山楂常见的炮制品为
①  山楂
②  炒山楂
③  焦山楂
④  山楂炭
⑤  米炒山楂
【多选题】 山楂的炮制方法有
①  炒黄
②  炒焦
③  炒炭
④  炒爆
⑤  砂炒
【单选题】 山楂炒焦可增强
①  活血化瘀作用
②  止血作用
③  治高血脂症作用
④  消食止泻作用
⑤  酸涩收敛作用
【单选题】 下列属于山楂炒炭目的的是( )。
①  增强消食功能
②  增强或产生止血、止泻作用
③  酸味减弱,缓和对胃的刺激性
④  便于调剂
⑤  增强行气散瘀功能
【单选题】 山楂的药理作用不包括()。
①  镇咳祛痰
②  降血压
③  抗心律失常
④  降血脂
⑤  助消化
【单选题】 山楂炮制可缓和刺激性的原因是
①  挥发油的组成发生改变
②  有机酸含量提高
③  油脂的含量降低
④  挥发油的含量降低
⑤  有机酸含量降低
【单选题】 关于山楂调节脂质代谢叙述中错误的是(
①  显著抑制血清TC的升高
②  降低LDL-C及ApoB浓度
③  显著升高 HDL-C及poA1浓度
④  显著降低TG
⑤  抑制HMG-CoA还原酶
【单选题】 有些种子如山楂、女贞,其休眠的原因是?
①  种皮障碍
②  发芽抑制物
③  胚未成熟
④  种皮过厚
随机题目
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【判断题】 基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误