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【判断题】【消耗次数：1】
EDTA滴定水中Ca2+的含量测定，使用的指示剂是钙指示剂
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 在EDTA配位滴定中，铬黑T指示剂常用于( )
①  测定钙镁总量
②  测定铁铝总量
③  测定镍含量
④  测定铜总量
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【单选题】 工业用水中总硬度的测定采用的指示剂是（）。
①  二甲酚橙
②  铬黑T
③  钙指示剂
④  酸性铬蓝K
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【单选题】 酸碱滴定中选择指示剂的原则是
①  A指示剂的变色范围与化学计量点完全相符
②  B指示剂应在pH=7.00时变色
③  C指示剂变色范围应全部落在pH突跃范围之内
④  D指示剂的变色范围应全部或部分落在pH突跃范围之内
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【判断题】 酸碱滴定中选择指示剂的原则是指示剂应在pH=7.00时变色
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列指示剂属于吸附指示剂的是
①  溴酚蓝
②  曙红
③  荧光黄
④  酚酞
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【判断题】 镍含量测定时选用铬黑T作指示剂
①  正确
②  错误
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【判断题】 金属指示剂是指示金属离子浓度变化的指示剂
①  正确
②  错误
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【判断题】 滴定反应过程中需要借助指示剂颜色的改变来指示滴定终点，因此指示剂的用量越多越好。
①  正确
②  错误
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【判断题】 铬酸钾指示剂法中指示剂的浓度必须合适，如果浓度太大，滴定终点将提前，如果浓度太小，滴定终点将延迟
①  正确
②  错误
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【判断题】 NaOH滴定HAc时，应选用酚酞作指示剂
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①  问卷法
②  工作实践法
③  工作日志法
④  文献分析法
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【单选题】 采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①  对员工的智力要求较高
②  对员工的经验要求较高
③  会遗漏不显著的工作行为
④  员工的描述能力会影响分析的效果
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【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（ ）。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
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【单选题】 关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（ ）。
①  结构化工作分析
②  非结构化工作分析
③  以人为基础的工作分析
④  以工作为导向的工作分析
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【单选题】 泰勒将工作分析列为科学管理的（ ）。
①  第二原则
②  第一原则
③  第一步骤
④  第二步骤
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【多选题】 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
①  任务清单分析法
②  要素分析法
③  功能性职位分析法
④  任务性职位分析方法
⑤  关键事件法
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【多选题】 工作分析实施阶段的主要工作包括（ ）。
①  与岗位任职者进行沟通
②  收集整理相关信息
③  信息的确认
④  与岗位任职者的上级进行沟通
⑤  工作小组培训
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【多选题】 通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段（ ）？
①  准备阶段
②  开始阶段
③  主体阶段
④  结束阶段
⑤  整理阶段
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【多选题】 工作分析关注的对象包括（ ）。
①  工作的输出特征
②  工作的输入特征
③  工作的转换特征
④  工作的变动特征
⑤  工作的关联特征
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【多选题】 以人为基础的系统性职位分析方法（ ）。
①  职位分析问卷法
②  工作要素法
③  临界特质分析系统
④  关键事件分析法
⑤  管理职位分析问卷法
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