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【单选题】【消耗次数：1】
四方棱柱体四个角点不可能出现的标高情况：
① 全填全挖
② 两点挖两点填
③ 三点挖一点填
④ 三点为零线一点挖（填）
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相关题目
【单选题】 土方调配网格中，不填也不挖的点，称为零点，连起来的分界线又叫零线。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是指老年人进餐的次数可以采用三餐两点制或者是三餐三点制。
①  少量多餐
②  细软食物
③  预防营养缺乏
④  吃动结合
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【单选题】 已知A、B两点间的高差为 -3m，两点间的水平距离为30 m，则A、B两点间的坡度为（ ）。
①  1%
②  10%
③  -1%
④  -10%
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【单选题】 电路中两点间的电压高，则( )。
①  两点的电位高
②  两点间的电位差大
③  两点的电位一定为正
④  两点的电位一定为负
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【单选题】 地表高与设计图不符导致大量挖填。
①  方量
②  水量
③  水质
④  土方
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【判断题】 井点打设并填砂后，须用粘土封口，其目的是防止井点系统漏气
①  正确
②  错误
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【单选题】 已知M、N两点间的高差为4m，两点的实际水平距离为800 m，则M、N两点间的坡度为（ ）。
①  5‰
②  5%
③  50‰
④  50%
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【判断题】 华国锋曾提出，思想再解放一点，胆子再大一点，办法再多一点，步子再快一点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 叶圣陶强调，老师之训练必作到此两点，乃为教学之成功。这两点是
①  自能读书，不待老师讲
②  自能作文，不待老师改
③  自能读书，自能作文
④  学生须能读书
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【单选题】 B两点的高差为()m。
①  －1.761
②  －0.303
③  0.303
④  1.761
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随机题目
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
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【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
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【单选题】 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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