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【判断题】【消耗次数：1】
干挂花岗岩的骨架内部仍然需要满灌水泥浆液固定
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 水灰比是指水泥浆中水与水泥的（ ）。
①  密度之比
②  质量之比
③  体积之比
④  细度之比
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【判断题】 在混凝土中，砂子和石子起骨架作用，水泥浆在硬化前起润滑作用，在硬化后起胶结填充作用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 混凝土拌和物中水泥浆越多和易性越好。
①  正确
②  错误
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【单选题】 从水泥加水拌和起到水泥浆开始失去塑性所需的时间称为（ ）。
①  终凝时间
②  初凝时间
③  凝结时间
④  固结时间
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【判断题】 地下连续墙挖槽用护壁泥浆不能使用盐水泥浆，以防对钢筋造成腐蚀。
①  正确
②  错误
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【单选题】 水泥浆在混凝土材料中，硬化前和硬化后是起( )作用。
①  胶结　　
②  润滑和胶结　
③  填充　
④  润滑和填充
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【单选题】 水泥浆在混凝土材料中，硬化前和硬化后是起( )作用。
①  胶结　　
②  润滑和胶结　
③  填充　
④  润滑和填充
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【判断题】 在混凝土拌合物中，水泥浆越多，拌合物的和易性就越好（ ）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在混凝土拌合物中，水泥浆越多，拌合物的和易性就越好（ ）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 1、水泥浆体在常温下会逐渐变稠直到开始失去塑性，这一现象称为水泥的（ ）。
①  初凝
②  终凝
③  凝结
④  硬化
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随机题目
【单选题】 在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配：（ ）。
①  物化劳动；潜在劳动和流动劳动
②  潜在劳动；物化劳动和流动劳动
③  流动劳动；物化劳动和潜在劳动
④  物化劳动；流动劳动和固定劳动
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【单选题】 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
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【单选题】 通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
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【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
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【单选题】 影响招聘的内部因素是（ ）。
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  国家宏观调控
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【判断题】 目前，培训已经不仅仅局限于基本技能的开发，而是把重点转向对知识的创造和分享。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在现代组织中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
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【单选题】 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?（ ）
①  工作描述
②  责任范围及工作要求
③  机器、设备及工具
④  工作条件及环境
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