【单选题】
人力资本理论认为( )是人力资本的核心。
【单选题】
( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
【单选题】
在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
【单选题】
在我国,( )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
【单选题】
( )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
【单选题】
《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于( )开始施行。
【单选题】
作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自( ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
【单选题】
( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。