【多选题】【消耗次数:1】
影响发病的因素有( )
气候变化
精神状态
体质因素
环境因素
以上都不是
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相关题目
【多选题】 影响利率变化的因素有( )
①  经济周期
②  税收
③  政策因素
④  通货膨胀
【多选题】 影响时间数列变化的因素有
①  基本因素
②  偶然因素
③  主观因素
④  循环变动因素
⑤  季节因素
【判断题】 “双因素理论”中的双因素是指物质因素和精神因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响股票价格变化的因素有( )。
①  经济因素
②  政治因素
③  心理因素
④  市场因素
⑤  技术因素
【多选题】 影响健康的因素有
①  环境因素
②  行为因素
③  卫生服务
④  遗传因素
⑤  心理因素
【多选题】 气候变化导致我国自然生态系统风险增加的因素包括()。
①  A.冻土变化导致长江、黄河源区以及内陆河山区生态系统退化
②  B.草地退化加剧
③  C.内陆湿地面积萎缩,功能下降
④  D.影响动物、植物和微生物多样性、栖息地以及生态系统及景观多样性
【单选题】 _________是直接影响企业成员心态情绪的物质因素
①  等级观念
②  精神因素
③  危机因素
④  利益分配
【多选题】 影响人格形成的因素有( )。
①  遗传因素
②  环境因素
③  教育因素
④  情境因素
【单选题】 睡眠的影响因素有
①  疾病
②  心理因素
③  倒班
④  时差
⑤  以上均是
【单选题】 环境因素中()%跌倒与环境因素有关
①  48
②  49
③  50
④  51
⑤  52
随机题目
【判断题】 问卷调查法的缺点是不够具体;只能提供与问题直接相关的信息。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果培训过程中,小组活动必不可少,这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 给你一台电脑、一张桌子和一把椅子,你能够向Excel的空白表中输入信息,这是比较规范的培训目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 ( )的培训需求的分析时一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
①  绩效层面
②  组织层面
③  人员层面
④  文化层面
⑤  工作层面
【多选题】 培训资料包含( )。
①  课程教材
②  课前阅读资料
③  辅导性资料
④  测试题目
⑤  培训项目开发资料
【多选题】 下列属于小组活动方法的是( )。
①  问与答
②  社交媒体
③  行为模仿
④  头脑风暴法
⑤  混合式学习