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【判断题】【消耗次数：1】
根据语法单位的功能，可把各种语法单位分为三级。（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 语法单位可以分为四级:语素、 词、 短语、句子。
①  正确
②  错误
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【多选题】 具有不同功能的三种最基本的语法单位是?
①  语素
②  字
③  词
④  句子
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【简答题】 现代汉语语法单位一般分为四级：语素、词 、[填空]、句子。
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【判断题】 具有不同功能的三种最基本的语法单位是语素、词和短语。
①  正确
②  错误
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【单选题】 语法的最小单位是（ ）。
①  语素
②  词
③  短语
④  句子
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【判断题】 词是最小的语法单位。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 最小的语法单位是词。
①  正确
②  错误
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【判断题】 语法就是小的单位构成大的单位的规则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 语法单位都是有音有义的。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 按照医院规模和功能定位不同，医院分为三级，其中3级医院规模和功能最大
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（ ）
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
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【单选题】 以下各项表述正确的是（ ）。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
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【单选题】 过程型激励理论包括（ ）。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
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【单选题】 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】 按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组织成员的行为，其难度应当（ ）。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好
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【单选题】 当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时，去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时，处理冲突的方式是（ ）。
①  克制
②  回避
③  妥协
④  强制
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【单选题】 最能提高士气的沟通网络是（ ）。
①  全通道式
②  轮式
③  链式
④  圆周式
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【单选题】 在各类强化方式中，最常用而有效的方式是( )
①  正强化
②  负强化
③  自然消退
④  惩罚
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