【多选题】
设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包括( )。
【单选题】
因素比较法的优点不包含以下哪一个?( )。
【单选题】
企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )。
【多选题】
当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为()
【多选题】
战略导向的KPI体系的意义体现在( )。
【单选题】
在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用.
【多选题】
关于“素质”,下列说法正确的是( )。
③
浅层的素质内容是可以观察的,因而可以用作考核依据
【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )
【单选题】
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。