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【单选题】【消耗次数：1】
Internet属于（ ）
① 局域网
② 城域网
③ 广域网
④ 无线网
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相关题目
【单选题】 基于____可以将计算机网络划分为局域网、城域网和广域网。
①  网络的拓扑结构
②  网络的控制方式
③  网络传输协议
④  网络覆盖的地理范围
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【单选题】 与广域网相比，局域网__
①  有效性好但可靠性差
②  有效性差但可靠性好
③  有效性好可靠性也好
④  只能采用无线传输
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【单选题】 局域网与广域网、广域网与广域网的互联是通过哪种网络设备实现的? ( )
①  A网桥
②  B服务器
③  C交换机
④  D路由器
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【判断题】 无线网络需要通过无线接入点访问无线局域网。
①  正确
②  错误
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【单选题】 支持局域网与广域网互连的设备称为＿＿＿＿。
①  以太网交换机
②  转发器
③  网桥
④  路由器
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【单选题】 （ ）是基于Internet技术的企业内部网，是Internet技术在企业局域网或广域网上的应用。
①  局域网
②  校园网
③  Intranet
④  城域网
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【判断题】 城域网的数据传输速率要高于局域网。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是有成千上万个局域网、城域网及广域网互连而组成的一个跨国界、覆盖全球的巨大网络
①  E-mail
②  ARPnet
③  Internet
④  数字信号
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【单选题】 在接入无线局域网时，需要知道该无线网络的（ ）
①  SSID和该无线的密码
②  频段
③  用的什么协议
④  AP在什么地方
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【单选题】 通常按网络覆盖的地理范围分类，可分为：局域网、（ ）和广域网三种。
①  城域网
②  有线网
③  无线网
④  星型网络
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【单选题】 通常按网络覆盖的地理范围分类，可分为：局域网、（ ）和广域网三种。
①  城域网
②  有线网
③  无线网
④  星型网络
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随机题目
【单选题】 人力资源数量是指（ ）。
①  构成劳动力人口的那部分人口数量
②  具有劳动能力的人口
③  劳动适龄人口
④  劳动年龄人口
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【单选题】 对企业的外部环境进行分析时，需要分析（　　）。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
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【单选题】 企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（ ）。
①  ③②①④
②  ②③①④
③  ①②③④
④  ②①③④
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【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 当多个因素影响着企业人力资源需求，而且它们与人力资源需求之间是线性关系时，就需要建立一元线性回归方程。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有（　　）。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 非货币报酬一般又可称为（　　）。
①  员工福利
②  保障计划
③  带薪休假
④  激励报酬
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【单选题】 （ ）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①  工作评估
②  工作评价
③  职业生涯规划
④  绩效考核规划
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【单选题】 下列是解决人员过剩的措施是（　　）。
①  接班人计划
②  进行提前退休
③  向组织外进行招聘
④  培训职工
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