【判断题】【消耗次数：1】
可重定位分区存储管理可以对作业分配不连续的内存单元。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是（ ）。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号?块长+页内地址
【单选题】
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①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号?块长+页内地址
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可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是（ ）。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号块长+页内地址
【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是（）。
①
绝对地址=界限寄存器值+逻辑地址
②
绝对地址=下限寄存器值+逻辑地址
③
绝对地址=基址寄存器值+逻辑地址
④
绝对地址=块号块长+页内地址
随机题目
【判断题】
灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高；对什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化；有些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的生活。（ ）
①
正确
②
错误
【判断题】
特质论认为人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质，这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。（ ）
①
正确
②
错误
【单选题】
绩效工资的实施条件，不对的是（ ）。
①
工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离
②
绩效考评要客观，公正，有效
③
奖励先进，约束后进
④
工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
【单选题】
在工作中施展自己的能力具体来说，要做到（）。
①
了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配：注重能力类型的差异，做到扬长避短：重视创造力的挖掘和培养;重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
②
了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配
③
注重能力类型的差异，做到扬长避短：
④
重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
【单选题】
绩效工资的缺点（ ）。
①
员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
②
个人绩效提高，组织绩效也提高
③
员工为了追求高绩效而损害公司的利益
④
绩效工资的分配上不公平