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【判断题】【消耗次数:1】
虚拟存储方式下,程序员编制程序时不必考虑主存的容量,但系统的吞吐量在很大程度上依赖于主存储器的容量。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
虚拟存储方式下,程序员编制程序时不必考虑主存的容量,但系统的吞吐量在很大程度上依赖于主存储器的容量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
虚拟存储方式下,程序员编制程序时不必考虑主存的容量,但系统的吞吐量在很大程度上依赖于主存储器的容量。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
计算机主存储器的特点是存储容量有限,但存取速度快。
①
正确
②
错误
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【简答题】
主存储器容量通常以KB为单位,其中1K等于多少?
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【单选题】
和辅助存储器相比,主存储器的特点是()
①
容量小,速度快,成本高
②
容量小,速度快,成本低
③
容量小,速度慢,成本高
④
容量大,速度快,成本高
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【单选题】
主存储器和CPU之间增加Cache的目的是_____。
①
解决CPU和主存之间的速度匹配问题
②
扩大主存储器的容量
③
扩大CPU中通用寄存器的数量
④
既扩大主存容量又扩大CPU通用寄存器数量
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【多选题】
主存储器的性能指标主要有______。
①
存储容量
②
存取时间
③
存储器带宽
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【判断题】
虚拟存储器将用户的逻辑主存和物理主存分开。
①
正确
②
错误
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【单选题】
程序存储器2732容量为( )位。
①
2K*8
②
4K*8
③
2K*4
④
4K*4
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【单选题】
虚拟存储器管理系统的基础是程序的局部性原理,因此虚存的目的是为了给每个用户提供比主存容量()编程空间
①
小得多的逻辑
②
大得多的逻辑
③
小得多的物理
④
大得多的物理
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随机题目
【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【单选题】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①
推荐材料的撰写
②
给招聘者留下的第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核的结果
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【单选题】
( )是进行培训的物质基础。
①
培训预算
②
培训经费
③
培训设施
④
培训基地
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【单选题】
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①
以人为人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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