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【单选题】【消耗次数:1】
在编辑Word文档时,如果输入的新字符总是覆盖文档中插入点处的字符,原因是____。
①
当前文档正处于改写的编辑方式
②
当前文档正处于插入的编辑方式
③
文档中没有字符被选择
④
文档中有相同的字符
参考答案:
复制
纠错
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相关题目
【单选题】
在编辑文档时,切换"改写"和"插入"状态的键是_______。
①
Alt+Ins
②
Ins
③
Shift+In
④
Ctrl+Ins
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【单选题】
在编辑word文档时,按( )组合键,可以快速将插入点移动到文档起始位置
①
【Home】
②
【Ctrl+Home】
③
【PageUp】
④
【Ctrl+PageUp】
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【单选题】
在Word的编辑状态,当前编辑的文档是C盘中的dl.docx文档,要将该文档复制到D盘,应当使用( )。
①
“文件”选项卡中的“另存为”命令
②
“文件”选项卡中的“保存”命令
③
“文件”选项卡中的“新建”命令
④
“开始”选项卡中的“粘贴”命令
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【单选题】
用Word编辑文档时,要想不显示文档在页面上的布局,只显示图文的内容与字符的格式,最好采用( )。
①
普通视图方式
②
大纲视图方式
③
联机版式视图方式
④
页面视图方式
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【单选题】
在Word2010的编辑中,若把当前文档进行“另存为”操作,当输入新文件名并确定之后,则_____。
①
原文档被当前文档所覆盖
②
当前文档与原文档互不影响
③
当前文档与原文档互相影响
④
以上说法均不对
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【单选题】
利用Word编辑文档时,插入图片后其默认的环绕方式为( )。
①
紧密型环绕
②
浮于文字上方
③
嵌入型环绕
④
四周型环绕
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【单选题】
在Word2010中,当前编辑的文档是C盘中的dl.doc文档,要将文档送到U盘保存,应当使用_____。
①
“文件”菜单中的“另存为”命令
②
“文件”菜单中的“保存”命令
③
“文件”菜单中的“新建”命令
④
“插入”菜单中的命令
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【单选题】
在编辑word文档时,按【Enter】键将( )
①
不起作用
②
插入超链接
③
插入段落标记
④
插入日期和时间
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【判断题】
Flash中,不可以在当前文档中使用其他文档的元件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Word文档编辑中,“撤消”命令的功能是_____。
①
关闭已打开的当前文档
②
退出Word窗口
③
撤消上一步进行的操作
④
删除选定的内容
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随机题目
【单选题】
工作分析的方法有多种,其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。
①
长时间
②
短时间
③
长短时间均适用
④
以上均不对
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【单选题】
人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。
①
品行结构?
②
能力结构
③
?考勤结构?
④
绩效素质结构
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【单选题】
观察法是由有经验的人通过?观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
①
直接
②
间接
③
记时
④
记件
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【单选题】
下面那一个是投射测验法的特征.?
①
测验工具一般为调查表
②
测验目的多为伪装的
③
通常采用纸笔形式
④
题目的数量较多
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【单选题】
在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。
①
指标
②
标度
③
项目
④
指数
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【单选题】
记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
①
完整性?
②
准确性?
③
公正性?
④
合理性
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【单选题】
素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
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【单选题】
评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,一般考虑以下几个方面:①相似性,②?,③逼真性,④主题突出,⑤难度适当。
①
典型性
②
模拟性
③
可操作性
④
表出性
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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