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【单选题】【消耗次数:1】
在下列设备中,____不能作为微型计算机的输入设备。
①
投影仪
②
扫描仪
③
鼠标
④
键盘
参考答案:
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相关题目
【判断题】
扫描仪是计算机输入设备。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在下列设备中,_______不能作为微型计算机的输出设备。
①
绘图仪
②
键盘
③
显示器
④
打印机
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【判断题】
输入设备有键盘、鼠标、光笔、扫描仪、显示器等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在下列设备中,不能作为微计算机的输入设备的是()。
①
激光打印机
②
鼠标
③
键盘
④
硬盘
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【单选题】
在微型计算机中,下列( )属于输入设备
①
打印机
②
显示器
③
键盘
④
硬盘
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【单选题】
一般使用( )作为微型计算机必备的输入/输出设备。
①
鼠标和扫描仪
②
显示器和打印机
③
键盘和鼠标
④
键盘和显示器
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【单选题】
在外部设备中,扫描仪属于________。
①
输出设备
②
存储设备
③
输入设备
④
特殊设备
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【单选题】
插上扫描仪电源线,打开计算机确认扫描仪指示灯为( )。
①
黄色
②
红色
③
蓝色
④
绿色
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【单选题】
在微型计算机的各种设备中,既用于输入又可用于输出的设备是__________。
①
磁盘驱动器
②
键盘
③
鼠标
④
绘图仪
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【单选题】
在微型计算机的各种设备中,既用于输入又可用于输出的设备是____。
①
磁盘驱动器
②
键盘
③
绘图仪
④
打印机
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随机题目
【判断题】
PEO是指应用服务提供商,是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权,而没有所有权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①
正确
②
错误
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【多选题】
递延薪酬包括
①
储蓄计划
②
贷款计划
③
股票购买
④
年金
⑤
奖金
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【判断题】
绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
养老保险的特点有
①
强制性
②
经济性
③
储备性
④
社会性
⑤
互济性
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