【单选题】【消耗次数：1】
要打开一个三位数组成的密码锁，可以从000、001、002逐一尝试直到998、999，最终便会找到一个正确答案，这种解决问题的策略是( )。
①
推理式
②
算法
③
演绎式
④
启发式
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【单选题】
要打开一个三位数组成的密码锁，可以从000、001、002逐一尝试直到998、999，最终便会找到一个正确答案，这种解决问题的策略是( )
①
推理式
②
算法
③
演绎式
④
启发式
【多选题】
下列选项中，（ ）可以打开一个无状态栏的页面。
①
window.open(advert.html);
②
window.open(advert.html,广告,toolbar=1,scrollbars=0,status=1);
③
window.open(advert.html,,scrollbars=1,location=0,resizable=1);
④
window.open(advert.html,,toolbars=0, scrollbars=1, location=1, status=no);
【多选题】
下列选项中，（ ）可以打开一个无状态栏的页面。（选择二项）
①
window.open(advert.html
②
window.open(advert.html,广告,toolbar=1,scrollbars=0,status=1
③
window.open(advert.html,,scrollbars=1,location=0,resizable=1
④
window.open(advert.html,,toolbars=0, scrollbars=1, location=1, status=no
【多选题】
问题解决的过程是一个非常复杂的心理过程。一般来说解决问题的过程分为( )阶段。
①
理解和表征问题阶段
②
寻求解答的方案
③
执行计划或尝试某种解决方案
④
对结果进行检验
随机题目
【单选题】
在评价培训目标设定的标准中，（ ）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
评价指标
②
环境条件
③
绩效标准
④
作业表现
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①
访谈法
②
工作任务分析法
③
重点团队分析法
④
观察法
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法