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【多选题】【消耗次数：1】
前后期情感和词风迥然不同的词人有（ ）。
① 苏轼
② 欧阳修
③ 李清照
④ 李煜
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【单选题】 李清照批评晏殊、欧阳修、苏轼等人的词不能算是词，只是？
①  豪放诗
②  别是一家
③  句读不葺之诗
④  句读不葺之赋
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【判断题】 李清照和苏轼都是宋代豪放派词人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 唐宋八大家中是江西人的是欧阳修、王安石、苏轼。
①  对
②  错
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【判断题】 唐宋八大家中是江西人的是欧阳修、王安石、苏轼。（）
①  对
②  错
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【单选题】 李清照的创作以（ ）为界分为前后两期，前后期创作有很大不同。
①  嫁给赵明诚
②  靖康之变
③  丈夫亡故
④  改嫁
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【多选题】 下列（ ）是宋代欧阳修的作品。
①  《岳阳楼记》
②  、《醉翁亭记》
③  《五代史伶官传序》
④  《朋党论》
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【多选题】 下列（ ）是宋代欧阳修的作品。
①  《岳阳楼记》
②  《醉翁亭记》
③  《五代史伶官传序》
④  《朋党论》
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④  《朋党论》
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【多选题】 欧阳修散文如（ ）等，影响较大。
①  《小石潭记》
②  《与高司谏书》
③  《朋党论》
④  《新五代史伶官传序》
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①  《小石潭记》
②  《与高司谏书》
③  《朋党论》
④  《新五代史伶官传序》
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随机题目
【单选题】 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
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【单选题】 在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （ ）
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
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【判断题】 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点？（ ）
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
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