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【单选题】【消耗次数:1】
对未来一定时期工作作出打算和安排的公文文种是( )。
①
简报
②
总结
③
调查报告
④
计划
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相关题目
【单选题】
正确未来一定时期工作作出打算和安排的公文文种是( )。
①
简报
②
总结
③
调查报告
④
计划
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【单选题】
根据调查报告的性质和内容可以分为:政务性调查报告、个案性调查报告和( )
①
活动调查报告
②
人物调查报告
③
问题调查报告
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【判断题】
述职报告、讲话稿、总结、简报等文种属于常用行政公文。
①
正确
②
错误
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【多选题】
调查报告的种类有( )
①
典型经验的调查报告
②
揭露问题的调查报告
③
推广经验的调查报告
④
分析原因的调查报告
⑤
反映情况的调查报告
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【判断题】
总结与总结经验的调查报告在写法上相同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
调查报告必须是调查研究的结果,这是指调查报告的( )
①
真实性
②
时效性
③
典型性
④
权威性
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【判断题】
提出调查报告是市场调查的最后一项工作内容,市场调查工作的成果将体现在最后的调查报告中。
①
正确
②
错误
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【单选题】
调查报告使用(?)
①
第一人称
②
第二人称
③
第三人称
④
综合运用以上三种
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【单选题】
针对某一存在问题展开调查,以揭示这一问题的种种现象和深层原因为主要目的的调查报告,这指的是哪种调查报告?
①
推广典型经验的调查报告
②
介绍新生事物的调查报告
③
反映社会情况的调查报告
④
揭露问题的调查报告
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【判断题】
调查报告的标题必须采用法定公文标题的写法。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
影响招聘的内部因素是()
①
组织空缺职位的性质
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
竞争对手的影响
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
劳动合同的法定内容不包括()。
①
试用期限
②
劳动合同期限
③
劳动保护和劳动条件
④
劳动报酬
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【单选题】
发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
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【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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