【单选题】【消耗次数:1】
对未来一定时期工作作出打算和安排的公文文种是( )。
简报
总结
调查报告
计划
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相关题目
【单选题】 正确未来一定时期工作作出打算和安排的公文文种是( )。
①  简报
②  总结
③  调查报告
④  计划
【单选题】 根据调查报告的性质和内容可以分为:政务性调查报告、个案性调查报告和( )
①  活动调查报告
②  人物调查报告
③  问题调查报告
【判断题】 述职报告、讲话稿、总结、简报等文种属于常用行政公文。
①  正确
②  错误
【多选题】 调查报告的种类有(  )
①  典型经验的调查报告
②  揭露问题的调查报告
③  推广经验的调查报告
④  分析原因的调查报告
⑤  反映情况的调查报告
【判断题】 总结与总结经验的调查报告在写法上相同。
①  正确
②  错误
【单选题】 调查报告必须是调查研究的结果,这是指调查报告的( )
①  真实性
②  时效性
③  典型性
④  权威性
【判断题】 提出调查报告是市场调查的最后一项工作内容,市场调查工作的成果将体现在最后的调查报告中。
①  正确
②  错误
【单选题】 调查报告使用(?)
①  第一人称
②  第二人称
③  第三人称
④  综合运用以上三种
【单选题】 针对某一存在问题展开调查,以揭示这一问题的种种现象和深层原因为主要目的的调查报告,这指的是哪种调查报告?
①  推广典型经验的调查报告
②  介绍新生事物的调查报告
③  反映社会情况的调查报告
④  揭露问题的调查报告
【判断题】 调查报告的标题必须采用法定公文标题的写法。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 影响招聘的内部因素是()
①  组织空缺职位的性质
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  竞争对手的影响
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 劳动合同的法定内容不包括()。
①  试用期限
②  劳动合同期限
③  劳动保护和劳动条件
④  劳动报酬
【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【单选题】 发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①  稳定发展经济的
②  保护劳动者利益的
③  调控物价和收入关系的
④  收入平等化的
【单选题】 制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略衡量
④  战略实施
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本