【单选题】【消耗次数:1】
以下不属于科技情报的种类的是()。
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相关题目
【单选题】 以下不属于广播新闻的种类的是()。
①  录音讲话
②  重大集会的实况广播
③  配有资料的电视口播新闻
④  体育表演活动的实况转播
【单选题】 以下不属于电视新闻的种类的是()。
①  电视实况转播
②  电视直播
③  人物式电视新闻
④  配乐广播
【单选题】 以下不属于多糖的是?
①  淀粉
②  糖原
③  蔗糖
④  纤维素
【单选题】 以下不属于善举的是()
①  捐赠
②  慈善基金
③  强迫年轻人让座
④  自愿献血
【单选题】 以下不属于仪式的是。( )
①  阅兵式
②  闭幕式
③  问候仪式
④  开幕式
【单选题】 以下不属于电疗的是( )。
①  直流电疗法
②  紫外线疗法
③  高频电疗法
④  低频电疗法
【单选题】 以下不属于糖类的是( )。
①  单糖
②  双糖
③  多糖
④  聚合糖
【单选题】 以下不属于游戏构成要素的是( )。
①  游戏的任务
②  游戏的内容
③  游戏的条件
④  游戏的种类
【单选题】 以下不属于数据相关的是()。
①  数据的写写相关
②  条件转移指令引起的相关
③  数据的先读后写相关
④  数据的先写后读相关
【单选题】 以下不属于交易风险的是( )
①  对外贸易中的风险
②  会计报表折算的风险
③  外汇买卖中的风险
④  对外借贷中的风险
随机题目
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
②  劳动环境
③  经济激励
④  技能
【多选题】 绩效可以从()等方面界定
①  工作内容
②  行为方式
③  结果与预期
④  工作成果
【多选题】 制定绩效计划应遵循()等原则
①  目标一致
②  突出重点
③  可度量性
④  可接受性
【多选题】 从考核的目的来看,绩效指标有()
①  结果
②  行为
③  能力
④  策略