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【单选题】【消耗次数:1】
( )是为实现职务的变更或者职业资格的变更的目的写给上级的申请书,是一种专用书信。
①
述职报告
②
请假条
③
转正申请
④
个人总结
参考答案:
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相关题目
【判断题】
请假条的正文要陈述事实和请假时间,不需要说明请假原因。
①
正确
②
错误
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【单选题】
请假条的致敬语不是固定用语,可以不写。
①
正确
②
错误
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【判断题】
申请书只有在个人要求入党或入团时才会使用的一种文体。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
毕业后发生的个人信息变更,可以提交变更申请。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
申请书的标题不仅要谢“申请书”三个字,而且一定要写出申请的内容。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
公证申请书主要分为哪几类?( )
①
国内民事公证申请书
②
国内经济公证申请书
③
涉外民事公证申请书
④
涉外经济公证申请书
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【判断题】
申请书的称谓要写明接受申请的组织或单位,一般不具体写领导人姓名、职务。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
为了得到理解,达到申请的目的,写申请书时应适当夸大事由。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于【专用书信】,下面几种说法中,正确的是()
①
介绍信要填写被介绍人的真实姓名、身份,不得虚假编造,冒名顶替。
②
证明信可以用铅笔、红笔书写,可以随意涂改。
③
个人向自己的领导、组织表述愿望时应该用的文种是“申请书”。
④
学校派张明老师到驻汉某部队去联系学生军训事宜,张老师应该带去的信函是介绍信。
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【判断题】
注册成功之后,变更专业或者学制只能各申请1次。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
女职工劳动保护的权益受到侵害,有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉,对受理申诉部门的处理决定不服的,该女职工( )
①
可以直接向人民法院起诉
②
必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服的才能向人民法院起诉
③
该处理决定为终局裁定,不得申请仲裁或起诉
④
只能申请行政复议
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假( )。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于( )。
①
企业工会的全体会员
②
签订集体合同的职工代表
③
参与合同讨论的企业职工
④
企业全体职工,包括没有参加工会的职工
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
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【单选题】
根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是( )
①
审批通过之日
②
实际履行之日
③
依法订立之日
④
提交公证之日
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【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
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【单选题】
我国社会保险项目中,用人单位缴费比例最高的是( )
①
失业保险费
②
医疗保险费
③
工伤保险费
④
养老保险费
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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