【多选题】【消耗次数:1】
领导在表彰大会上讲话稿的要求( ? )。
篇幅不能太长
主题相对可以长一点
不要喧宾夺主
不要夸夸其谈
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【单选题】 交谈时不要装腔作势、夸夸其谈; 不要胡乱恭维、赞美别人; 不要内容散乱、云里雾里;不要自我吹嘘,自我夸耀。
① 
②  ×
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①  讲话稿的重点部分
②  讲话成功与否的关键
③  其结构可以分成条块式
④  要求中心突出
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②  “七个坚持”
③  “八个坚持”
④  “九个坚持”
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①  正确
②  错误
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③  内容要吸引人
④  语言要通俗生动
【多选题】 在讲话稿的写作中,应该遵循哪些要求和注意事项?()
①  针对性要强
②  主题要集中鲜明
③  内容要吸引人
④  语言要通俗生动
【多选题】 在讲话稿的写作中,应该遵循哪些要求和注意事项?()
①  针正确性要强
②  主题要集中鲜明
③  内容要吸引人
④  语言要通俗生动
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①  传达贯彻型
②  批评指导型
③  法规程序型
④  自我抒发型
【单选题】 讲话稿的内容是由会议的主题和讲话者的身份来决定的,要考虑会议的性质和议题,领导对会议的指示,听众的需求等因素。这说明讲话稿的内容具有(  )
①  广泛性
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【多选题】 写作领导讲话稿不同于写作一般应用文,其特点是它具有(  )。
①  内容的针对性
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【多选题】 下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()。
①  国家法律法规
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④  国别概况
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法
【多选题】 下面哪一项是人力资源的特点?( )
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
【多选题】 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①  企业规章制度
②  地方法律法规
③  劳动法
④  职业守则
【多选题】 下面那种情况下,员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )
①  没有住房
②  失业
③  离休退休
④  为朋友购买住房
【单选题】 ( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①  职务
②  职责
③  职位
④  岗位
【单选题】 绩效管理在员工层面的功能不包括( )。
①  抑制功能
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③  发展功能
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【多选题】 设事件A,B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>,则下列结论中正确的有( )
①  A,B独立
②  A,B互斥
③  A,B互逆
④  P(A-B)=P(A)
【判断题】 We never doubt that he is honest. 此句是从属分句中的形容词性分句。
①  正确
②  错误
【判断题】 See you tomorrow.此句省略了主语。
①  正确
②  错误