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【判断题】【消耗次数：1】
黄色在我国是最尊贵的色彩，自唐代始，黄色被定为皇室特用的色彩。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 道教在唐代没有政治色彩。
①  正确
②  错误
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【单选题】 取药材少许，浸入水中，散出橙黄色色素呈直线下降，逐渐扩散，水被染成黄色，是
①  槐米
②  ?西红花
③  ?菊花
④  款冬花
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【单选题】 关于色彩管理器以下说法正确的有：（ ）
①  是用来快速改变颜色的
②  是用管理色彩显示方式的
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【判断题】 RGB色彩体系的色彩数量小于CMYK体系
①  正确
②  错误
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【单选题】 入水可见橙黄色呈直线下降，并逐渐扩散，水被染成黄色，先端呈喇叭状，内侧有一短缝的是
①  红花
②  西红花
③  金银花
④  款冬花
⑤  洋金花
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【单选题】 黄色细胞的来源是（　 　 ）。
①  脏体腔膜
②  肠上皮细胞
③  表皮细胞
④  外胚层
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【单选题】 标志的色彩是标志构成元素中“最稳固、最可靠、最永恒”的（ ）元素。
①  辨认
②  组成
③  设计
④  视觉
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【判断题】 Photoshop中曲线色彩调整命令可提供最精确的调整。
①  正确
②  错误
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【单选题】 色彩纯度是指(?)
①  光波波长单一长度
②  单位面积内所含某色相色素的多少
③  色彩的干净程度
④  在色立体中所占的位置
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【单选题】 下列树种中秋叶黄色的是
①  A白玉兰
②  B银杏
③  C水杉
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随机题目
【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说，反映录用者的素质越高。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>由于高层管理人员经验丰富，并且他们很忙，所以他们不需要培训。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>在关键绩效指标的确定中，如果指标不能数量化就行为化，如果不能行为化，则心理化。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。（）</p>
①  对
②  错
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【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①  人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
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【单选题】 <p>能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?（）</p>
①  技术职能型
②  创造型
③  管理能力型
④  自主独立型
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【单选题】 <p>既吸收了传统型养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）</p>
①  投保资助型养老保险
②  强制储蓄型养老保险
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
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