【判断题】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
【判断题】
“经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
【判断题】
劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
【判断题】
任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。