【多选题】【消耗次数：1】
下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。
①
用人单位变更名称
②
用人单位变更法定代表人
③
用人单位变更投资人
④
用人单位发生合并、分立
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
①
劳动者被依法追究刑事责任
②
女职工在孕期、产期、哺乳期
③
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
④
因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
⑤
劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
【多选题】
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )
①
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
②
C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
③
D被依法追究刑事责任的
【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（ ）
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
随机题目
【多选题】
随着人工智能与银行业的深入融合，传统银行业的运营模式正在经历快速的转型升级，促使商业银行加速演进到智能银行新阶段。为实现系统的顺利运行和效能发挥，智能银行需要由以下哪些部分构成？
①
作为核心大脑的智能引擎
②
作为养料和支撑的大数据
③
能够有效触达场景和执行智能策略的界面端口
④
能够充分发挥人工智能技术效能的应用场景
【多选题】
金融科技的发展对社会、经济都产生了很大的作用，其在金融业务上的影响可以分为三个部分前端、中端、后端，以下属于对于中端的影响是？
①
移动支付、网络融资
②
信用评级、财富管理
③
获客渠道多样化
④
服务对象大众化
【多选题】
下列关于全球货币体系的描述是正确的？
①
美联储与英国央行、日本央行、加拿大央行、瑞士央行和欧洲央行设立了常备货币互换机制
②
在2020年金融动荡期间，美联储与九家新兴市场经济体央行建立了临时货币互换安排，包括与墨西哥、巴西、韩国和俄罗斯等
③
全球货币体系是美元主导的分层货币体系，美元位于顶层，下面分别是C6和C9货币互换安排
④
当发生美元流动性危机时，中国央行可以通过与美联储的双边货币互换安排获得额外的美元流动性