以下属于移动支付所使用的移动终端的有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 智能手机

② PAD

③ 移动PC

④ 公交一卡通

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【多选题】以下属于移动支付所使用的移动终端的有（）。

① 智能手机

② PAD

③ 移动PC

④ 公交一卡通

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【多选题】以下属于移动支付所使用的移动终端的有（）。

① A、智能手机

② B、PAD

③ C、移动PC

④ D、公交一卡通

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【判断题】智能手机和平板电脑属于移动终端。

① 正确

② 错误

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【判断题】某个程序给智能手机发送垃圾信息不属于智能手机病毒攻击。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下防范智能手机信息泄露的措施有哪几个( )

① A.禁用Wi-Fi自动连接到网络功能，使用公共Wi-Fi有可能被盗用资料

② B.下载软件或游戏时，仔细审核该软件，防止将木马带到手机中

③ C.经常为手机做数据同步备份

④ D.勿见二维码就扫

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【判断题】 App营销指应用程序营销，即通过页面或智能手机、平板电脑等移动终端上的各种应用程序而开展的企业营销活动。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪个不是智能手机管理工具（）。

① 腾讯应用宝

② 豌豆荚

③ 手机助手

④ 淘宝

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【多选题】避免智能手机带来消极影响的方式有（）。

① 关掉没有必要的消息通知

② 减少手机数据流量

③ 尽量多任务操作，节省时间

④ 执行屏幕空闲时间

⑤ 更加有自律和自控能力

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【多选题】移动终端对人工智能的特殊要求有（）。

① 轻量化

② 功耗低

③ 提高算力

④ 芯片成本低

⑤ 芯片性能高

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【单选题】智能终端推动移动互联网快速发展，以下哪项不是智能终端发展的要素？（）

① A.平台

② B.软件

③ C.网络

④ D.服务

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【单选题】历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

① 英国

② 美国

③ 法国

④ 德国

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【单选题】 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（　）。

① 9岁以下学徒

② 10岁以下学徒

③ 12岁以下学徒

④ 15岁以下学徒

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【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

① 50%

② 60%

③ 80％

④ 90%

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【单选题】以下各选项中属于我国企业自主福利的是([填空])。

① 为职工办理补充保险

② 为职工办理基本养老保险

③ 为职工办理基本医疗保险

④ 为职工办理工伤保险

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【单选题】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 200%的工资报酬

③ 150%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

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【单选题】劳动者在试用期内提前（　）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 1日

② 3日

③ 5日

④ 7日

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【单选题】劳动合同的缔结，可以不包括以下条款（）。

① 合同期限

② 工作内容

③ 劳动报酬

④ 保密义务

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【单选题】根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为( 　 )

① 10年

② 15年

③ 20年

④ 25年

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【单选题】职工民主推举的集体协商代表须得到（）

① 全体职工的同意

② 三分之二以上的职工同意

③ 半数以上职工的同意

④ 工会同意

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【单选题】王某系某企业连续工作满10年以上的职工，下列关于说法中正确的是（）

① 只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同

② 王某与企业同意续延劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同

③ 王某与企业同意续延劳动合同，无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订无固定期限的劳动合同

④ 在王某连续工作满10年时，由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同

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