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【多选题】【消耗次数：1】
产品的结构体系包括（ ）。
① 核心产品
② 形式产品
③ 附加产品
④ 赠品
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【单选题】 产品整体概念包含核心产品、______和附加产品等三个层次。
①  内在品质
②  无形产品
③  有形产品
④  产品名称
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【单选题】 附加产品即顾客在购买产品时所获得的各种附加服务或利益的总和。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 ______是指顾客购买核心产品和有形产品时所获得的附加服务和利益。
①  核心产品
②  有形产品
③  附加产品
④  示范产品
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【简答题】 产品整体由里向外，包括核心产品、形式产品、[填空]、[填空]和潜在产品五个层次。
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【判断题】 式样和包装等，属于实体物品中的附加产品。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代产品是一个整体的概念，包括三个层次，即产品核心层，产品价格层和产品附加利益层。
①  正确
②  错误
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【单选题】 种子有形产品及附加产品经营策略有优良品观策略、品牌和商标策略、包装策略和_____策略。
①  优质取胜
②  品种多样化
③  填补市场空白
④  优质服务
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【单选题】 基本产品即是核心产品的（）
①  抽象化
②  具体化
③  微观化
④  宏观化
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【单选题】 产品才是产品整体概念的灵魂
①  核心产品
②  形式产品
③  附加产品
④  期望产品
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【多选题】 产品整体概念包括()。
①  工业品
②  消费品
③  核心产品
④  形式产品
⑤  附加产品
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随机题目
【多选题】 劳动合同的特征主要有（ ）
①  合法
②  协商一致
③  合同主体地位平等
④  等价有偿
⑤  计划管理
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【多选题】 工作分析的主要方法有（ ）
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
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【多选题】 人本管理理论的三种表现形式是（ ）
①  人群关系学
②  行为科学
③  以人为本理论
④  以财富为本
⑤  以知识为本
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【多选题】 工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容，即：( )
①  医疗待遇
②  医疗期间的生活待遇
③  因工致残待遇
④  职业康复待遇
⑤  因工死亡待遇
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【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由（ ）构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
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【多选题】 人力资源管理的功能主要有（ ）
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
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【判断题】 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。
①  正确
②  错误
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