【单选题】【消耗次数:1】
1.1.1经济学产生的主要主要原因是( )。
A生产的需要
B欲望满足的需要
C资源的稀缺性和需要的无限性
D选择的需要
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相关题目
【判断题】 资源的稀缺性是由于人们的欲望存在无限性特征
①  正确
②  错误
【单选题】 经济学中的“稀缺性”是指
①  世界上大多数人生活在贫困中;
②  相对于资源的需求而言,资源总是不足的;
③  利用资源必须考虑下一代;
④  世界上的资源终将被人类消耗光。
【单选题】 经济学中的“稀缺性”是指
①  世界上大多数人生活在贫困中;
②  相对于资源的需求而言,资源总是不足的;
③  利用资源必须考虑下一代;
④  世界上的资源终将被人类消耗光;
【判断题】 经济学是研究社会如何合理配置和充分利用稀缺资源,以便最大限度地满足人类日益增长的需要或欲望的科学。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为()
①  需求弹性
②  资源的稀缺性
③  机会成本
④  边际生产力
【多选题】 麦克莱兰(D·C·Maclelland)的后天需要论提出的主要需要有
①  成就的需要
②  依附的需要
③  生理的需要
④  权力的需要
【判断题】 如果各种经济资源都很充裕即不存在稀缺问题,那么就不需要经济学
①  正确
②  错误
【简答题】 稀缺性就是指资源的_____ 有限性。
【多选题】 一般来说,人们在群体中具体可以获得()的满足。A.安全需要B.情感需要C.尊重和认同的需要D.完成任务的需要E.自我实现的需要
①  安全需要
②  完成任务的需要
③  尊重和认同
④  情感需要
⑤  自我实现的需要
【单选题】 主要是人们为了维持和发展个体生命而产生的对客观事物的需求和欲望,是人类最原始和最基本的需要,也是人和动物共有的需要。这种需要是( )。
①  社会需要
②  安全需要
③  精神需要
④  生理需要
随机题目
【多选题】 需要层次论的内容有( )。
①  生理需要、安全需要、友爱和归属需要
②  尊重需要
③  自我实现的需要
④  工作和工作条件的需要
⑤  文艺、文化娱乐生活的需要
【多选题】 行为测量量表有:( )。
①  名称量表
②  等级量表
③  等距量表
④  比率量表
⑤  等值量表
【多选题】 在调查法中,一般采用的具体的调查方法有(     )
①  面谈法
②  系统法
③  案例追踪法
④  问卷调查法
⑤  心理测验法
【单选题】 改进产品品种、结构,寻找产品的新途径、新用户等,这是组织变革中( )
①  技术方面的变革
②  组织结构方面的变革
③  产品与服务变革
④  人事方面的变革
【单选题】 根据生命周期理论,面对初步成熟的企业职工,领导者应采用的领导方式为( )
①  命令型
②  说服型
③  参与型
④  授权型
【单选题】 领导的连续流理论是( )提出的。
①  勒温
②  坦南鲍母
③  利克特
④  施密特
【单选题】 一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。
①  管理层次
②  管理幅度
③  管理规模
④  管理范围
【单选题】 领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①  指令式领导
②  独断式领导
③  说服式领导
④  授权式领导/参与式领导
【单选题】 由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①  管理
②  领导
③  冲突
④  合作
【单选题】 布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①  9.1类型
②  1.9类型
③  9.9类型
④  1.1类型