【多选题】【消耗次数:1】
春秋时期灭晋侯,三分其地的是()
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【判断题】 《战国策》全书分东西周及秦、齐、楚、赵、魏、韩、燕、宋、卫、中山12国策。
①  正确
②  错误
【单选题】 春秋时期,首先称霸的是()
①  秦穆公
②  齐桓公
③  楚庄王
④  宋襄公
【单选题】 孔子是春秋时期哪国人?
①  楚国
②  齐国
③  鲁国
④  秦国
【单选题】 下列关于春秋时期情况的叙述,不正确的是( )。
①  晋文公是春秋时期的第一个霸主
②  春秋是东周王朝的一个分期
③  春秋时期周王室衰微
④  春秋五霸的出现打破王室独尊的局面
【多选题】 ()是春秋时期宋人追述祖业之作?
①  《长发》
②  《玄鸟》
③  《周颂》
【判断题】 《周颂》形成于春秋时期。
①  正确
②  错误
【多选题】 《鲁颂》不是春秋时期()的颂歌?
①  楚国
②  齐国
③  鲁国
【单选题】 “晋侯饮赵盾酒,伏甲将攻之”属于哪种词类活用现象?
①  意动用法
②  使动用法
③  名词作状语
④  名词作动词
【判断题】 春秋时期首先称霸的诸侯是晋文公。
①  正确
②  错误
【单选题】 春秋时期官学衰废导致了
①  学术下移
②  学在官府
③  书院博兴
④  礼崩乐坏
随机题目
【判断题】 人作为生命有机体具有一定的生命周期,因此人力资源在使用时应当注意实效性。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①  正确
②  错误
【判断题】 能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①  正确
②  错误
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 司法解释也是一种立法。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 日本是部外制体制的典型代表。
①  正确
②  错误