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【多选题】【消耗次数：1】
变体设计包括（ ）、（ ）以及（ ）。
① 体型的变体
② 组合的变体
③ 颜色的变体
④ 元素的变体
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【判断题】 音位变体可以分为条件变体和典型变体两类。
①  正确
②  错误
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【判断题】 静定结构是几何不变体系，超静定结构是几何可变体系。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 几何不变体系可以作为工程结构使用，几何可变体系可以作为特殊结构使用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 药学服务模式转变体现在
①  以药品为中心”转变为“以病人为中心”
②  从“以保障药品供应为中心”转变为以提供药学专业技术服务为中心
③  从“以保障药品供应为中心”转变为以药师参与临床用药为中心
④  以上均是
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【单选题】 以下语言变体中，属于社会方言的是？
①  客家话
②  土话
③  黑话
④  客套话
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【单选题】 几何不变体系的自由度（）
①  一定等于零
②  一定小于或等于零
③  一定大于或等于零
④  无法判断是正、负或零
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【单选题】 16.“龙朔变体”是指（ ）的文风。
①  A.上官仪
②  B.杨炯
③  C.沈佺期
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【单选题】 瞬变体系在一般荷载作用下，（ ）
①  产生很小的内力
②  不产生内力
③  产生很大的内力
④  不存在静力解答
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【判断题】 几何瞬变体系产生的运动非常微小并很快就转变成几何不变体系，因而可以用作工程结构。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在无多余约束的几何不变体系上增加二元体后构成（ ）
①  可变体系
②  瞬变体系
③  无多余约束的几何不变体系
④  有多余约束的几何不变体系
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随机题目
【判断题】 薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织是否采取市场领先策略，要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果，是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工的生育保险费由所在单位缴纳，员工不缴纳生育保险费。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时，组织就没有动力增加员工薪酬。
①  正确
②  错误
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【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪些保险是针对退出劳动力市场或无劳动能力的老年人所提供的社会保护和社会救助措施？（）
①  医疗保险
②  失业保险
③  工伤保险
④  养老保险
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