埃里克森认为青少年期良好的人格特质是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 诚实品质

② 爱的品质

③ 关心品质

④ 智慧和贤明品质

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】埃里克森认为儿童期良好的人格特质是（）。

① 希望品质

② 意志品质

③ 目标品质

④ 能力品质

查看完整题目与答案

【单选题】埃里克森认为青少年期的主要发展任务是（）。

① 获得自主感，克服羞耻感

② 获得亲密感，避免孤独感

③ 获得勤奋感，克服自卑感

④ 形成角色同一性，防止角色混乱

查看完整题目与答案

【单选题】埃里克森认为童年期的主要任务是（）。

① 获得勤奋感，克服自卑感

② 获得完善感，避免失望或厌恶感

③ 获得自主感，克服羞耻感

④ 获得亲密感，克服孤独感

查看完整题目与答案

【单选题】中年期形成的品质是（）。

① 热情

② 关爱

③ 忠诚

④ 成熟

查看完整题目与答案

【多选题】培养个人良好的道德品质( )。

① 是对个人行动自由的干预和限制

② 是为了提高全民族的思想道德素质

③ 能使人们自觉地遵守和践行道德原则规范

④ 是依靠国家强制力量来巩固和维持道德原则规范

⑤ 能使道德原则规范由外在的要求变成人们日常生活的习惯

查看完整题目与答案

【单选题】与意志坚韧品质相反的不良品质是-------------。

① 优柔寡断和草率从事

② 任性和怯懦

③ 盲从和独断

④ 顽固和动摇

查看完整题目与答案

【单选题】青少年期发展的消极后果是（）。

① 角色混乱

② 孤独

③ 自卑

④ 停滞

查看完整题目与答案

【判断题】埃里克森的人格发展阶段理论属于精神分析的理论。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据艾德沃特对青少年特征的描述，青少年期开始关注与( )的人际交往。

① 父母

② 社会成员

③ 同辈

④ 同性

查看完整题目与答案

【单选题】埃里克森划分人格发展阶段的标准是（）。

① 力比多

② 心理社会危机

③ 自我的调节作用

④ 心理防御机制

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源不是再生性资源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。

① 安全与生产兼管

② 管生产必须管安全

③ 只管生产不管安全

④ 都不管

查看完整题目与答案

【单选题】拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )

① 筹划与准备阶段

② 宣传与报名阶段

③ 考核与录用阶段

④ 岗前教育与安置阶段

查看完整题目与答案

【单选题】为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

查看完整题目与答案

【单选题】相对比较判断法包括（）

① 成对比较法

② 回忆印象评判法

③ 加权综合考评法

④ 目标等级考评法

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

① 企业人

② 环境

③ 文化

④ 产品

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

查看完整题目与答案