【单选题】【消耗次数：1】
评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（ ）。
①
上级人员
②
下属人员
③
高层领导
④
协作部门
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【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由（ ）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
【单选题】
（ ）原则是指战略领导班子内部成员的能力应该相互补充，相互匹配。根据战略管理对领导能力的要求和企业内外部环境变化，选择与主要领导存在能力互补的人员进入领导班子，以弥补主要领导能力的不足。
①
能力匹配
②
特质匹配
③
性格匹配
④
事业匹配
随机题目
【多选题】
作业价值分析的模型是( )。
①
产出价值＝作业效率×作业价值
②
作业价值＝作业效率×产出价值
③
产出价值＝作业量÷资源费用
④
作业价值＝作业效率÷作业成本
⑤
作业价值＝产出价值÷作业效率
【多选题】
以下关于目标成本的说法中不正确的是（ ）。
①
目标成本体现了战略成本管理的理念
②
产品生命周期的投入阶段是成本控制的重点
③
目标成本的大小由企业根据预期利润确定
④
成本是产品开发过程中的积极因素，而不是事后消极结果
⑤
目标成本法是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法
【多选题】
在统计方式的物流成本核算中，企业内物流成本是通过对企业现行的成本核算资料中的（ ）等费用账户进行解剖分析，抽取并计算出来的。
①
业务费用
②
应付工资
③
生产成本
④
制造费用
⑤
管理费用