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【单选题】【消耗次数：1】
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
① 因人设职
② 量才使用
③ 因才施教
④ 因人设岗
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【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
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【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ 　）原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  任人唯贤
④  因事择人
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【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这是人员配备的（ ）原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  任人唯贤
④  因事择人
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①  因人设职
②  量材使用
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①  正确
②  错误
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【判断题】 人是企业最宝贵的财富，因此岗位应以“人”为中心，因人设岗。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）是一个人的无形魅力,一个人只有笑起来的时候才最美。
①  微笑
②  亲和力
③  幽默
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【判断题】 因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 哪一个不是如何贯彻因材施教，重视个别差异的原则的基本要求( )
①  教育要促进每个儿童的发展
②  教育要促进每个儿童在原有基础上的发展
③  多种组织形式促进儿童的发展
④  教育只要照顾大多数儿童就可以
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【判断题】 群体差异的存在，是我们必须更好地实施因材施教、因人施教的依据和理论基础之一。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 按照计划规定，工业总产值与上年对比需增长30％，实际却比计划少完成了10％，同上年相比，今年产值的实际增长率为（）。
①  60％
②  120％
③  40％
④  17％
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【单选题】 某地区有10万人，共有80个医院。平均每个医院要服务1250人，这个指标是（）。
①  平均指标
②  强度相对指标
③  总量指标
④  发展水平指标
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【单选题】 如果相关系数r=0,则表明两个变量之间()
①  相关程度很低
②  不存在任何相关关系
③  不存在线性相关关系
④  存在非线性相关关系
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【单选题】 有一批灯泡共1000箱，每箱200个，现随机抽取20箱并检查这些箱中全部灯泡，此种检验属于（）。
①  纯随机抽样
②  类型抽样
③  整群抽样
④  等距抽样
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【单选题】 若名义工资为4500元，同期居民消费价格指数为103%，商品零售价格指数为102%，则实际工资为()
①  4368．93元
②  4411．16元
③  4590元
④  4635元
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【单选题】 算术平均数的离差之和等于（）。
①  零
②  1
③  －1
④  2
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【多选题】 下列指标中属于平均指标的有（）
①  人均国民收入
②  人口平均年龄
③  粮食单位面积产量
④  人口自然增长率
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【单选题】 等距数列是指（）
①  各组的组距相同
②  各组的次数相同
③  各组的频率相同
④  各组的比率相同
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【单选题】 甲乙两个车间工人日加工零件数的均值和标准差如下:甲车间:=70件,=5.6件,乙车间:=90件,=6.3件,哪个车间日加工零件的离散程度较大()
①  甲车间
②  乙车间
③  两个车间相同
④  无法作比较
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【单选题】 某省年平均水资源总量近4200亿立方米，但年人均水资源量仅有2100立方米，低于全国约2200立方米的年人平均水平，逼近国际公认的1700立方米年人均水平水资源的紧张警戒线。上述指标：年人均水资源为（）
①  总量指标
②  变异指标
③  平均指标
④  相对指标
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